全面认识化学原料药的意义-化学原料药物

一 中药学专业和药学专业哪个比较好.中药学专业可不可以进医院.

就业方面，药学会好一些，不过中药学也不差，两者有差距，但是不大。中药学专业当然可以进医院，但是大部分药学或者中药学专业的毕业生都是去药企，去医院药房的不多。且中药学，药学下面还分方向，比如药理，药分，药化等。

二 西药执业药师证和中药执业药师证有什么区别

西药执业药师证和中药执业药师证的区别包括以下三个方面：

一、考试内容不同:

西药执业药师证的考试科目为：药学专业知识（一）、药学专业知识（二）、药事管理与法规、药学综合知识与技能四个科目；

中药执业药师考试科目为：中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二）、药事管理与法规、中药学综合知识与技能四个科目。

二、执业范围不同。

西药执业药师的执业范围包括： *** 品、 *** 、医疗用毒品；生物制品；化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品；

中药执业药师的执业范围包括： *** 品、 *** 、医疗用毒品；生物制品；中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂、生化药品。

三、免试规定不同：

符合《执业药师职业资格制度规定》报考条件，按照国家有关规定取得药学或医学专业高级职称并在药学岗位工作的，可免试药学专业知识（一）、药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、药学综合知识与技能两个科目的考试；

取得中药学或中医学专业高级职称并在中药学岗位工作的，可免试中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、中药学综合知识与技能两个科目的考试。

三 执业药师中药和西药哪个好考

1、影响难易程度的个人因素

首先，难与不难首先取决于你的专业，其次是取决于你的工作，最后取决于你的生活。专业、工作、生活哪一个对你的影响更大，哪一个相对于你而言就会越简单。

2、无个人因素下，哪个更容易?

如果你的专业、工作、生活跟哪个都不贴近，那么： 根据考生反馈，执业西药师相对容易通过。

(1)中药一相较于西药一增加了中药炮制学部分内容。

中药一相对难了一点。不过药一最难的点并不在此，在药物化学，考过的都说“药物化学不是天书，胜似天书”。

(2)中药二的药材较西药二更多，更复杂，更难。同时，中药鉴定从性状鉴定方面去考虑确实不是很难，不过它的理化方面的知识点却难得很。而且中药鉴定这门课变数确实很多，想要过专业二在这门上好好花点功夫吧。

(3)中药综合的难度主要取决于中医那比较拗口的基础和诊断学还有要命的那两百多个OTC。

综上，中药难度稍高于西药，执业西药师考试相对比较容易通过。 当然，您也可以根据个人需要进行考量，最终决定考中药还是西药哦~

四 药学与中药学的区别

一、学科不同

1、药学

药学是连接健康科学和化学科学的医疗保健行业，它承担着确保药品的安全和有效使用的职责。

药学主要研究药物的来源、炮制、性状、作用、分析、鉴定、调配、生产、保管和寻找（包括合成）新药等。主要任务是不断提供更有效的药物和提高药物质量，保证用药安全，使病患得以以伤害最小，效益最大的方式治疗或治愈疾病。

2、中药学

中药学是研究中药的基本理论和临床应用的学科，是中医药各专业的基础学科之一。内容包括中药、中药学的概念，中药的起源和发展；中药的产地与采集，药材的概念，以及在保证药效的前提下，如何发展道地药材。

中药炮制的概念、目的与方法；中药药性的概念、中药治病的机理，中药配伍的目的、原则及药物“七情”的概念、中药配合应用规律；用药禁忌的概念及主要内容；用药剂量与用法，剂量与疗效的关系，确定剂量的依据及中药煎服法等内容。

二、培养目标不同

1、药学

本自考专业培养具备药学学科基本理论基本知识和实验技能、能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面的科学技术人才

2、中药学

培养适应社会主义现代化建设和中医药事业发展需要的，德、智、体、美全面发展，具备中药学基础理论、基本知识、基本技能以及相关的中医学、药学等方面的知识和能力。

掌握一定的人文社会科学、自然科学和中国传统文化知识，能从事中药生产、经营、科研、教学、管理等方面工作，具有良好职业道德和职业素质，富有创新意识的中药专门人才。

三、就业方向不同

1、药学

本专业的毕业生具有较全面的综合素质和较强的持续发展能力，毕业后能够从事与药物合成、药物制剂、药物检验、药品生产与营销、新药研制开发与质量控制等工作以及与药学研究、管理和教学有关的工作。

可从事医院药房、药物制剂室、药厂、医药公司、药检所的技术岗位、管理岗位等。

2、中药学

中药学专业学生毕业后可从业领域为：中药检验、中药研究、中药新药开发、医药院校、药厂、医院、医药公司等方面的技术工作。

五 中药和西药哪个好

中药去的是根．如果是长久的病就要中药来调理啊在说了中药在价格上比西药

要便宜啊～中药是漫漫来．

西药去的是标．先用药物去镇住啊，在用要治疗效果很快你就可以见到效果了

比如说一个人在发羊脚疯｛医学名：癫痫｝就要去用西药来抢救啊．不可能叫他在发病是喝中药吧！他也喝你下啊

西药快～

中西医结合是最好的了

六 中药和西药有什么区别

中药和西药的区别在于：西药的组成成分人们能比较清楚的认识，对组成西药的化学结构能比较清楚的认识，起到关键作用成分能够比较清晰。而中药往往是复方，经过长时间的煎熬，组分的改变、不同的组分混在一起，关键成分还不了解。

中药是中国传统医药,在中医理论指导下,经过加工炮制制得.是国粹!是本土!是我们自己的东西!西药是我们引进西方的!着是最根本区别!

七 卫生资格考试中，中药专业可以考药学吗（西药）

您好，药师考试对专业要求非常严格，中药学毕业的只能考中药师。所以您不能报考药师。但是您可以报考执业药师的西药师，但要根据您的学历，从事相关工作满相应年限。

八 中药学专业可以报考西药的执业药师吗

可以的来，执业药师报源考条件比较宽，可以报考执业药师的专业有：中药学，药学，医学、生物学、化学相关专业。

同时还要求相应的学历与工作年限。

中专工作满7年，大专满5年，本科满3年，研究生满1年，博士生可以直接考。

九 执业药师考西药好还是考中药好，有何区别

有人认为考中药好，因为执业西药师能做的工作执业中药师都可以做。无论药版店是否经权营中药，中药师都可以就职，但有中药的药店，必须配备执业中药师，只有执业(西)药师是不行的。

有人认为西药好考，依旧是上述原因，既然中药师有西药师替代不了的作用，那相应的难度也会更大。不过，适合自己的才是最好的。

考试难度对比：

执业中药师的难度 执业西药师的难度

中药＞西药

中药综合的难度可能取决于中医那比较拗口的基础和诊断学还有要命的那两百多个OTC吧。综合比较下，综合方面中药难度大大高于西药。

接下来用数字直观的来说明一下各科难度：（变态难：5分；超难：4分；难 3分）

1.综合方面：中药4分＞西药3分；

2.专业一：中药学3分＜药理学4分；中药药剂学3分＜药物分析5分；

3.专业二：中药鉴定5分＞药剂学3分；中药化学5分＞药物化学4分；

4.结论：中药：4+3+3+5+5=20分；西药：3+4+5+3+4=19分。

十 中药和西药哪个更好

是药三分毒，这因该是都听说过的。

西药是相对而言副作用大点而已。

但是也是版人体能接受的范围之权内的。不然也不会生产出来了。

就拿感冒来说。感冒处期推荐吃中药的。比如Vc银翘片加点三九感冒灵。

要是严重的的感冒几天好不了的。就吃复方氨酚烷氨胶囊。加点Vc银翘片。在看有什么症状在陪但药。

比如发热，头疼，四肢乏力。可以吃点对乙酰氨基酚。或者布洛酚。

咳嗽就陪点镇咳药

生产岗位岗位职责

GMP的学习对大学生的意义主要就是让大学生熟悉到规定的一个严格性，因为规定制定出来的话，就是让人们去遵守的，并且在各行各业里面都应该去遵守相关的一些规定，然后在这里面的学习的话，就是首先可以在观念上认识执行食品GMP规范的一个重要性。

把食品GMP规范看作是企业食品安全的一个基础，然后这是在相关行业领域的一些方面的学习到的东西，然后在其他方面可以类比的话，就是说在其他方面也是需要去遵守规定的，所以以上就是GMP的学习对于大学生的一个意义。

并且相关的学习是有一个长期的过程和一个不同的考核方式的。

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生产岗位岗位职责15篇

　在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我整理的生产岗位岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

生产岗位岗位职责1

　1、制定清整车间生产计划，保证按计划生产；

　2、根据公司业务订单安排生产计划，合理生产车间员工工作，确保产品质量及交期；

　3、召开每日生产早会，总结前一天工作进展，对生产中产生的问题进行分析与总结；

　4、负责清整部门与其他部门的工作沟通与配合；

　5、组织车间员工进行安全培训、生产技能与操作规程培训，确保生产安全；

　6、关心车间员工，及时化解车间员工之间的矛盾，疏导员工情绪；

　7、每日提交生产报表，确保生产报表数据准备；

　8、组织员工对生产车间进行6S；

生产岗位岗位职责2

　工作内容

　■月度、年度营业计划立案、执行和反馈。

　■担任顾客代表,了解并处理客户的抱怨和投诉。

　■收集和整理行业、客户信息。开发和维护客户,与客户保持良好的关系。

　■传达客户信息给相关部门,并及时反馈客户。

　■日本总部的联络、应对。

　■其他上级安排的工作任务。

　招聘条件

　■3年以上日企营业经验或QC工作经验。

　■熟悉树脂、注塑行业,熟悉出口贸易,对转厂等出口贸易知识有了解。

　■日语听说读写流利,英语cet-4(可看懂英文邮件)。

　必要资格

　必要外语

　日语日常会话

　福利

　保険:五险一金

生产岗位岗位职责3

　-确保公司环境管理体系及职业健康安全管理体系的有效运行，制定完善各种规章制度;

　-组织制定各岗位安全操作规程，危险源的辨识及风险评估;

　-组织对安全事故，险发事故，安全隐患的现场调查，原因查找及改进计划的实施;

　-负责定期监测和测量公司内对环境、职业健康安全有影响的关键特性，控制危废、废水、废气、固体废弃物排放及噪音污染，定期委托有资质的单位进行监测;

生产岗位岗位职责4

　 生产主管岗位职责

　1.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；

　2.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

　3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

　4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

　5.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；

　6.综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　 生产主管岗位要求

　1.精通所负责部门的业务知识；

　2.有熟练的设备操作能力；

　3.合理的安排生产，充分发挥设备的潜能，用最低的成本制造出最优产品；

　4.良好的沟通技巧和团队协作意识；

　5.熟练使用办公软件。

　 生产主管发展方向

　生产主管的晋升方向：生产主管→车间主任助理→车间主任→高级车间主任→生产经理助理→生产经理→生产高级经理→生产总监

生产岗位岗位职责5

　组织制定并实施生产战略规划;

　主持制定、调整年度生产计划及总预算;

　按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;

　领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

　随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题;

　组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;

　组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

　领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态;

　指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;

　综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产;

　代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。

生产岗位岗位职责6

　1、全面负责注塑车间的生产运作安排、组织和管理工作，主持本车间的日常事务。

　2、根据业务下达的生产计划，负责注塑车间的生产订单审核、发放和生产计划安排和组织生产工作，合理排机，检查、指导生产计划的执行情况。按时、按质、按量地完成生产任务，确保交期完成。

　3、跟进注塑生产过程中每台机的周期时间及生产效率。

　4、分析生产过程中模具结构及制作的.合理性，对有问题的模具提出改善方案。

生产岗位岗位职责7

　工作职责:

　1、统管服装工厂的生产管理;

　2、全面负责服装产品的生产工艺和流程;

　3、确定工厂的组织结构,建立,完善各部门的规章制度,规范生产流程和员工行为;

　4、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月,季,年度生产计划;

　5、负责订单工价,工期的确认,根据订单下发生产通知单;

　6、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;

　7、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;

　8、安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;

　9、领导,管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

　职位要求:

　1.大专以上学历,年龄35-48岁,户籍不限,要求驻厂管理;

　2.10年以上服装生产管理经历,5年以上生产厂长工作经验,至少管理过100人以上的经验;

　3.懂制作工艺,具有现代化的服装生产管理知识;

　4.熟悉针织品服装服饰类产品,生产加工流程及流水线的科学组建与管理;

　5.有较强的领导、计划、组织、协调、监控能力;

　6.熟悉欧美订单的质量体系;

　7.熟悉针织面料的工艺及质量;

　8.良好的沟通表达能力;

生产岗位岗位职责8

　任职资格：

　1、全日制本科及以上学历，化学合成、化学工程、有机化学等相关专业毕业；

　2、具有10年以上化学合成原料药企业生产管理高层岗位工作经验，熟悉化学原料药生产、工艺、技改及GMP规范，熟悉FDA认证法则；

　3、优秀的生产运营及沟通协调能力，事业心、责任感强，承压力强。工作职责：

　1、负责公司化学原料药及中间体的生产技术管理工作；

　2、制定生产计划，进行生产需求预算，整理生产数据，核算并分析产品成本；

　3、主持分管领域的生产运营工作，确保生产、工艺、GMP等体系的顺利运行；

　4、改进生产工艺，降低生产成本及生产周期，提高生产经济效益；

　5、统筹生产现场管理、设备技改、质量管理、EHS、成本控制及团队建设；

　6、负责分管生产体系内部人员考核和人员管理。

生产岗位岗位职责9

　1.编制生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，指导，保证均衡生产和生产任务之完成;

　2.负责自控柜/不锈钢或碳钢类设备的加工制造，设备的组装与集成;

　3.编制工艺流程，建立工艺标准流程和标准文档，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定;

　4.解决生产过程中的异常状况，提出合理化改善意见，保证产品的正常生产;

　5.落实厂区安全/5S管理;

　6.完成领导交代的其他工作。

生产岗位岗位职责10

　1、根据生产计划通知单监督和指导车间人员配置，确保生产计划及时完成，按生产计划向仓库限额领用原辅材料;

　2、每天对车间各道工序的生产过程，原辅材消耗进行有效控制，并做好各项记录;

　3、分解生产计划，并制订日计划给相关工序或工段;严格实施5S现场管理，做到车间生产条理清楚、井然有序;

　4、监督班组员工准确填写生产数据和各种统计表格;

　5、及时掌握设备运行情况，发现问题及时处理;

　6、加强对员工操作技能的培训，不违章操作;

　7、加强对生产成本控制，杜绝浪费;

生产岗位岗位职责11

　岗位职责：

　1、大学专科以上学历,机械/化工、铸造生产相关专业

　2、有10年以上铸造企业生产,5年管理工作经验

　3、对大型机械,风力发电产品有一定了解

　4、有外资铸造企业工作背景的优先考虑

生产岗位岗位职责12

　一、岗位标准

　1、具有煤炭院校采矿相关专业大专以上学历；

　2、具备煤矿安全生产相关工作3年以上的工作经历；

　3、取得《安全资格证书》后方可任职，并做到持证上岗。

　二、工作标准

　1、认真贯彻执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指令、决定、通报、通知等，坚持管生产必须管安全，先安全后生产，生产服从安全的原则，负责分管范围的安全生产工作；

　2、督促分管单位制定安全措施计划、操作规程、安全措施，并检查其执行情况。主持编制年、季、月生产准备实施计划，确保生产接替，认真组织计划的贯彻实施，按期完成和超额完成准备任务；

　3、参加制定“矿井灾害预防和处理计划”并协助矿长贯彻执行；

　4、配合总工程师研究、落实开拓布置，抓好生产准备的衔接，组织正规循环，不断提高工效，提高单进，对于个别工程，要拿出提高经济效益的选择意见；

　5、经常深入现场监督、检查工程质量和安全工作，发现问题，及时处理，不断改善安全条件，为安全生产创造良好的环境。对重大安全问题边处理边向矿长汇报，并会同矿长研究处理；

　6、分管矿井运输系统管理工作，确保车皮的正常周转，组织开展运输会战和运输质量标准化；

　7、负责分管范围内职工的安全生产培训及安全技能培训工作，针对各岗位工种的工作实际，拿出有针对性、强制性的培训的办法，使职工上标准岗，干标准活，对施工工艺努力做到具体化、细节化、规范化、标准化，达到提高职工安全防患意识的培训效果；

　8、组织职工改进和提高掘进工艺、作业方法。采用先进装备，开展技术培训，不断提高职工的技术水平和操作能力，支持与安全有关的新技术、新工艺、新设备的推广应用；

　9、加强管理，搞好增产节约，认真按设计施工，杜绝无效进尺，提高各种材料的回收利用；

　10、主持生产准备会议，及时平?力量，组织有关部门及时解决关键性问题和薄弱环节；

　11、对分管单位的违章违纪和事故责任者，会同安监科长追查处理；

　12、参加矿安全办公会和本职范围内的安全检查工作，抓好生产过程中的煤质管理工作；做好矿长指派的其他安全工作。

生产岗位岗位职责13

　组织实施车间生产计划：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

　 1、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

　 2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

　 3、生产过程管理：

　（1）主持车间例会，全面协调车间工作；

　（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

　（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

　 4、生产现场管理：

　（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；

　（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

　（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

　 5、车间生产安全管理：

　（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

　（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

　（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

　6、车间生产成本控制：

　（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

　（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　7、车间员工管理：

　（1）组织车间生产员工参加业务培训；

　（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

　8、其他工作：

　（1）负责协调与其他相关部门的关系；

　（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

　（3）完成领导交办的其他任务。

生产岗位岗位职责14

　职责描述:

　1、负责物流系统及业务流程优化工作,包括整体系统架构优化,仓储、运输、配送业务流程优化等;

　2、对接运营部门,运用集成思维设计优化改善项目,标准化统筹改善;

　3、对业务各流程进行诊断、分析和优化,解决运营过程中遇到的瓶颈等各种问题。

　任职要求:

　1、8年以上仓储物流、制造业工厂相关供应链优化改善、精益生产、工艺流程改善等相关工作经验;

　2、深入理解wms、erp、tms等系统功能、架构及各模块内部逻辑;

　3、独立承担过较大的优化改善项目,项目涉及系统规划者优先;

　4、具备较强的ie基础知识、卓越的项目管理能力、数据分析、流程规划能力;

　5、熟练使用cad、visio、sketchup等软件;擅长使用spss、excel等工具处理大数据量分析。

生产岗位岗位职责15

　参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

　按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

　组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

　主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

　审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　负责重要生产设备的申购。

　指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

　根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

　代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络

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临床药学是干嘛的？

[liuxue86.com]为即将留学的中国学生提供留学新闻：《石家庄海归"乡土创业"突显"以凤引凤"聚集效应》08月12日石家庄日报报道。

“知识经济就是人才经济。以人才结构的调整引领经济结构的调整，以人才优先发展战略引领县域经济跨越发展”，按照这一思路，晋州市出台了一系列服务政策和补贴措施，辅助晋州经济开发区吸引海外归国的博士和专家等投资创业。“高端创业者”实现个人梦想的同时，也对县域经济实现转型升级发挥了重要带动作用。

乡土间运出出口原料药

在307国道晋州境内沿石德铁路附近南行，即可到达晋州马于镇。在马于镇中南部，即是刚升格为省级开发区的晋州经济开发区。而“海外留学人员晋州市创业园”和“石家庄海外高层次人员创新创业基地”就坐落其里。

园区内，河北博伦特药业有限公司目前还是主要的企业。“博伦特”的对应英文是“BRANT”—— 这是古德语，是古代德国人对神仙的一般称呼。这个名字似乎寄托了公司创始人李玮对自己事业的期望。

1995年，32岁的李玮决定离开。“那时心理上感觉太疲惫了，这不是我应该选择的方向。坐在那个位置上，一眼能望到几十年之后退休的情景。”机缘巧合，李玮工作期间认识日本东京工业大学一教授，遂发函主动要求到该大学做访问学者，日本教授欣然同意。李玮后来的经历似乎有“一气呵成”的势头：访问学者、东京工业大学博士、加拿大多伦多大学博士后，研究方向均为“合成化学”。2005年回国，在河北威远生物化工股份有限公司任总工程师。任“总工”期间，年薪丰厚的待遇使他积累下了日后创业的“本金”。

“2009年年底，所在公司有所变化，我那时想‘人活着就得干点事业’，决定自己‘单干’。和原来认识的几个均是博士毕业的伙伴一磋商，大家纷纷赞同。”李玮回忆说。李玮的毅然决然告别使他在人生的阶梯上又迈进一步。

在经过前期投资方向的论证、选址考察和接触洽谈之后，李玮决定将厂址选在老家晋州的马于镇，投资方向定位为“医药中间体和手性化合物、医药前体和原料药的研发和生产”，产品主要销往海外。

2010年年初，“河北博伦特”注册成立，公司随之与晋州市政府签约。“马于镇是一块极具潜力的宝地，附近毗邻石德铁路线、青银高速和石黄高速，拟修建的石家庄至大港和衡水至邯郸的高速都要从周边经过。附近还有衡井线和樵营公路，这些将极大改善产品的物流速度。”

高端人才创业受青睐

事实上，李玮能到晋州开厂办企业，也是他和晋州“双向选择”的结果。

近年来，晋州招商引资，力主摒弃低附加值、高能耗和高污染以破坏环境为代价的招商项目。而是吸引高端人才创业，走高附加值、低能耗、低污染的道路。

今年6月，河北省“海外留学人员晋州市创业园”在开发区内揭牌，它和“石家庄海外高层次人员创新创业基地”是经过省人力资源和社会保障厅和石家庄市人民政府批准成立的。而今年7月，经省政府批准，晋州经济开发区正式进入省级开发区管理序列，这也是河北惟一一家以海归人员创业的园区。

晋州正以自己的方式打造一个独具特色的高端人才创业区域。

“知识经济就是人才经济。以人才结构的调整引领经济结构的调整，以人才优先发展战略引领县域经济跨越发展”。晋州市在招商引资指导原则方面达成了共识。

为吸引海外留学人员来晋州市创业，晋州市每年投入2亿元以上，用于经济开发区基础设施建设，全面提升开发区形象和承载力，并先后出台了《鼓励和支持民营经济加快发展的若干政策措施》、《关于进一步优化发展环境的42条意见》，推出了“重点项目VIP保姆式服务”、服务企业“绿色通道”、“一站式”服务，“一元注册企业”等独特的优质服务措施，出台了《海外留学人员晋州市创业园管理暂行办法》，每年市财政预算3000万元设立“创业园创业专项基金”，对海外人员留学人员办理手续实行“零收费”，对高新技术企业前3年的贷款利息以及担保费给予全额补贴，为海外留学人员前来创业提供多项优惠奖励和便利条件。

当然，对于李玮这样的投资创业者来说，他在按照有利于企业发展的原则选址，先后考察过其他地区的投资环境，比较过投资政策，最后综合了各种因素，还是选择了晋州。

目前，海外高端人员归国创业者所占总体比例很小。李玮分析原因说：“我认为首先是资金瓶颈的问题，受此因素影响，许多人选择了留在世界500强等国外公司做安稳的‘白领’；其次创业需要协调处理各种社会关系，要求的综合素质比较全面，这可能是许多人所缺乏的。”

“签订合约、选址建厂和跑办各种手续等一干工作，我一个深深的体会就是‘有事找书记找市长’，我辗转在各职能部门间，不但没请过他们吃饭，还‘蹭’了他们不少饭。”李玮说，“你只要安下心来，踏踏实实做企业就行。”

“以凤引凤”的聚集效应

李玮团队进驻晋州经济开发区，这是一个“双赢”的结果。对于李玮团队来说，这里是他们创业起步，进而实现个人梦想的地方；对于地方来说，李玮团队起到了“以凤引凤”的作用，加快了县域经济范畴内高端人才的引进速度，而且带动当地化工制药类企业的技术改造，降低损耗和污染，进而提档升级。

李玮决心创建“河北博伦特”之后，广发“英雄帖”，吸引国内行业专家和国外博士加盟，目前李玮的团队已经有5名博士，他们分别是：邢新会，日本东京工业大学工学博士，生物工程方向；陈煜，加拿大多伦多大学化学系博士、美国衣阿华州立大学化学系博士后，催化和合成方向；冯权，中科院过程所博士；尚慕宏，日本京都大学药学研究科药品制造专业博士、美国科罗拉多州立大学化学系博士后；张松威，英国曼彻斯特大学化学系博士， 加拿大多伦多大学化学系博士后，不对称合成方向。

李玮和5名博士分工协作，或者做总协调，或者主攻产品技术，或者研究市场动向，或者紧盯国外行业技术，或者开拓海外市场。自2011年3月车间试运行后，公司生产和财务运营状况日趋良好。

李玮认为，“河北博伦特”也好，晋州经济开发区也好，这是为海外的技术人才提供的良好平台。与此同时，李玮在和本地化工类企业接触中，一个很深的感受是：“他们的技术是很欠缺的，这是制约企业可持续发展的根本原因。”而“河北博伦特”的研发团队有20多人，完全可以帮助本地同类企业进行技术改进。

河北“海外留学人员晋州市创业园”正在稳步发展，除了晋州在积极招揽高端人才外，“河北博伦特”也在帮助政府招商。“这个园区要发展成化工制药的系统产业，既有化工制药的主产业，更有环保工程、生物工程和化工装备制造。”

许多人相信：有高科技支撑、有高端人才引领的园区将来会是很强大的。

“高端创业”明天会更好

晋州经济开发区管委会主任张广印说，现在园区的基础设施建设已经基本完工，明年准备修建一条东西向道路，向西和藁城连接，一直延伸到石家庄槐安路，往东还要修建与各条高速的连接线。

医药产业被誉为永不衰落的朝阳产业，医药产品是国际交换量最大的15 类商品之一，国际交易额年均增长率约9%，超过了任何其它产品的增长率。李玮等人分析认为：石家庄已经成为中国最重要的生物和化学原料药产业制造中心之一，具备了深厚的发展基础。根据国家产业政策，重点支持化学中间体和原料药的出口，鼓励发展国外专利药转移生产，具有优势的非专利药和紧缺医药中间体生产，工艺技术创新的原料药生产，以及新药产业化。

目前，“河北博伦特”的产品主要销往海外，但是国内市场也正在开拓，正在与石药和华药等积极联系开发市场事宜。“河北博伦特”的目标是5年之内上市。

目前，该创业园区已拥有7名博士，有5家企业建成投产，另有两家正在建设中，还有两家在投资洽谈中。

2020车间人员试用期转正工作总结范文

求职去猎才医药网

临床药学也叫医院药学医院药学是指研究医院的药品供应、药学技术、药事管理和临床用药的一门科学；是与医院临床工作接触药学的工作，安是以药剂学为中心展开的药事管理和药学技术工作，以临床医师和病人为服务对象，以供应药物和指导、参与临床安全、合理、有效的药物治疗为职责；以治疗效果为质量标准，在医院特定环境下的药学科学工作。它包括药事管理，药品的调剂、调配、制剂、临床药学、药物研究、药品检验与质控、药物信息、药学的科研与教学、药学人才的培养和药学人员的职业道德建设等。中国现代医院一门崭新的学科―――现代医院药学，将在现在和未来医院的医疗工作中发挥重要作用。

制药企业调研报告

　在基础的车间工作中打牢自身基础并学会许多实用技巧，能够让今后自身的工作轻松一些。下面就是我给大家带来的2020车间人员试用期 转正 工作 总结 范文 ，希望能帮助到大家!

　2020车间人员试用期转正工作总结范文一

　进入生产车间这么多天以后成功转正实在令人难耐激动的内心，但是想到相对于生产车间那些老员工来说自己需要继续努力的地方还有许多以后，不由得让原本有些自鸣得意的内心顿时变得有些焦躁不安起来，只不过想到试用期以来自己脚踏实地的工作经历以后便让原本迷茫的内心变得坚定起来，因此即便是为了给以后的工作进行参考也应该针对试用期间的经历进行工作总结。

　只有牢记“脚踏实地”四字才能够在生产车间打好相应的基础，对于自己这种没有太多时间 经验 的基层员工来说唯有做好本职工作才是最需要考虑的，因此在进入生产车间的初期，我便致力于完成每个月规定的工作任务，毕竟若是连生产车间的基础工作都不能够做到令人满意又谈何转正呢?也许正是带着这样的信念才会让自己从车间的点滴做起并以此为基础慢慢发展，毕竟对于不缺时间的年轻员工来说急于求成往往是导致自己工作出错的主要原因，因此我才能够在试用期间，以脚踏实地的风格完成领导交付的所有任务。

　在生产车间经营自己的人脉也能在工作中获得助力，毕竟想要在生产车间牢牢扎根下来必须要处理好与老员工之间的关系才行，更何况什么都不懂的自己若是遇到问题不懂得及时请教又谈何做好这份工作呢?因此在试用期间自己经常和部分老员工探讨工作中的事情并给予对方绝对的尊重，保持这样一个虚心的态度，就能够在对方高兴之余了解到生产车间需要注意的地方以及部分工作技巧，可以说，处于试用期间的员工若是连这点都做不到的话，很有可能坚持不到转正的那一天。

　要善于发现并解决问题才能够通过学习来充实自己，实际上作为生产车间员工的自己在试用期间的工作中存在不足之处是很正常的事，当我遇到问题的时候会选择承认自己的不足并尽快请教其他的员工，毕竟相对于以后的发展来说只有尽快处理当前阶段的问题才不至于拖累前进的步伐，在明白转正并非自己终点的情况下自然要时刻注意这方面的问题才能够有所作为，关键还是要拥有积极进取的内心才能够将自身坚毅的品质激发出来并投入到工作中去。

　我相信在成功转正以后生产车间还有着许多的机遇和挑战等待着自己去迎接，在这个过程中自己也应该要多学习一些工作中的技巧才能够不断获得改善，我相信通过时间的积累绝对可以在生产车间中拥有足够的实践经验，到时候我便能够通过这方面的成就获得生产车间中晋升的机会，毕竟仅仅将转正当成 职场 奋斗的终点实在是一件目光短浅的事情。

　 2020车间人员试用期转正工作总结范文二

　试用期间的车间工作让我从中学到了许多实用的经验，无论是岗前培训还是后来车间安排的师傅进行单独教导，都让我成长了许多。不得不说， 毕业 后选择到车间进行工作本就是一个正确的决定，尤其是再过不久便达到了转正的申请资格，便更加令自己的内心充斥着喜悦。所以，我十分感谢车间领导和同事们给予自己工作上的支持与便利，为了以后能有着更好的发展还是应当对自己试用期间的工作进行简单的总结。

　在基础的车间工作中打牢自身基础并学会许多实用技巧，拥有作为新员工的觉悟是我在车间工作的优势之一，毕竟若是因为些许的成就便看不清自己可就有些得不偿失了。而且对于试用期员工来说，工作经验的不足始终都是自身的短板，为了在这方面进行加强，自然需要通过长期车间工作的积累才能办到，而且即便是为了能够让今后自身的工作轻松一些也不能生出任何偷懒的意识，毕竟若是将过去沉迷玩手机以及熬夜之类的坏习惯带进车间的话，将会因此而导致平时的工作难以得到车间领导的认可。

　处理好车间员工之间的关系使我在工作中获得了许多帮助，在知道车间众人是一个集体的情况下，自然需要处理好同事之间的情谊，而且仅凭借自己一人拼搏的话很难在车间工作中有着发展的空间。因此我在试用期间工作的时候也不忘维护好同事之间的关系，尤其是涉及自身工作的部分向他们进行请教便能学会许多实用的技巧，既然自己仅仅是处于试用期间的员工就应该端正态度进行学习才能有所成就，因为性格内向或者不好意思进行请教的话只会让原本的问题得不到解决。

　利用工作之余的时间进行学习并从中获得了相应的感悟，尽管工作之余的时间可以自由发挥也不能够将其花费在毫无意义的事情上面，因此我经常会联络相处较好的员工，并从中听取车间工作的相关 故事 ，尤其是技巧方面的传授更是令自己在试用期间便掌握了许多道理，只不过让人感到有些苦恼的便是自身积累的不足常常会产生好高骛远的想法，这对于自己试用期间的车间工作自然产生了许多不利的影响，所幸的是后来即使端正了工作期间的态度并使自身的不足获得了弥补。

　简单的总结却勾勒出自己试用期间在车间的表现究竟是怎样的，从这方面来分析的话便能发现自己其实还算是不错的车间员工，如果继续努力下去的话应该能够获得同事们和领导的认可并获得转正的契机，为了实现这个目标仍需要在当前的车间工作中不断奋斗才行。

　 2020车间人员试用期转正工作总结范文三

　在离开了之前工作的地点之后，经过了我的一番寻找和挑选，我最终选择了进入企业车间的一份机器维护 修理 的职位。毕竟也不是第一次找工作了，所以我对周围的企业都有了一些了解。虽然其他两家在距离和工资上有那么一点点的优势，但是据我了解，企业在员工福利上却是远超它们两家，这是我选择这里的主要原因，也是我对它的主要印象。

　在经过了一段时间的试用工作之后，我对的大概情况也有了进一步的了解。现在我即将转正成为一名车间的正式员工，特写下这份工作总结来记录我这段时间的工作和在对新工作地点的认识。

　一、在工作环境方面

　刚来带车间，给我的第一感觉就是非常的干净和安静，一路上走过的地方都没看见有任何的垃圾纸皮，大家都安安静静地坐在自己的岗位上做着自己的工作，没有谁在聊天，也没有谁会乱丢生产的边角料，只有机器的声音在车间回荡。

　进入这样的环境下，我们新来的这些员工也不禁停下了一路上的闲聊，跟着走到了自己的岗位。

　二、学习永不止步

　虽然我是新来的员工，但是算起来我也不算是这行业的新人了。在刚来的时候，我凭着自己过去的经验做着工作，在很多的地方都感觉游刃有余。但是这样自大的个性也导致了我之后的麻烦，在一次工作时，号的机器出了问题，我用自己平常的 方法 去检查、调试，但是就是不见好。

　后来，实在无法，我只能去找车间的老师傅们帮忙，他们一听是号机，直接就去了我没有检查的地方修理，不一会就已经没问题了。他们说这是老毛病了，简单的清理一下里面就可以了。这是我在来到这里后的第一个盲区，虽然我之前又过一定的工作经验，但是到底还是不如这些老员工们熟悉这里，我还有许多需要了解的地方。

　三、规则是重点

　在工作和几天后我就发现，在这里之所以这么的安静整洁，都是因为在这里有一套严明的规则在这里面运转，只有遵守规则的人，才能得到企业的优待，对于不守规则的人，车间的管理者也不会宽容。

　虽然看起来非常的压抑，但是管理者却是一个热心肠。我们员工有什么问题和难处的时候，他都会来帮助我们，正是这样，我们工作的热情才能这样的高昂。

　四、总结

　在现在，企业的车间给我的印象已经发生了很大的改变。虽然这里的福利非常好，但都还是我们在遵守了规则，维护好了工作环境后所赢来的!是我们共同的努力才拿到了这样的福利。在车间中我们每位员工都是车间的一个齿轮，虽然推动这企业的运转，但谁都是可以被替换的，所以只有尽力的发挥出我们的作用，展现我们的能力，才能被替换到更高、更好的位置!

　 2020车间人员试用期转正工作总结范文四

　车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习情况总结如下：

　一、对 企业 文化 的理解

　1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化?

　一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。

　2、工作环境：

　(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约

　办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念 教育 下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

　(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念

　我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

　工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。

　(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”

　人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前，能互相帮助，群力克服;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”， 使企业发展始终保持在

　高效、长期、稳定的跑道上。

　以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

　二、车间学习收获

　合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对 其它 车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行 安全知识 培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

　三、制造部领导的人文关怀

　热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、 辩论 赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。

　互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。

　四、 反思 自己

　通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结

　如下：

　优点：1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三;

　2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言;

　3、有着较好的文字功底;

　4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处;

　5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。

　缺点：1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效;

　2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧张”或反应“迟钝”;

　3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。

　五、建议

　1、改进大学生培养机制，更多 渠道 发现潜人才，留人在先，淘汰次之。

　(1)取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言;

　(2)把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理;

　(3)丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。

　2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。

　3、(仅是建议，考虑不成熟)成立一个“学生会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。

　以上便是我在试用期阶段的 实习总结 ，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。

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中药制药专业论文

制药企业调研报告

　制药行业被认为是资金雄厚的行业，但同时也是一个竞争异常激烈的行业，下面是我为大家收集的制药企业调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

制药企业调研报告范文(一)

　制药行业被认为是资金雄厚的行业，但同时也是一个竞争异常激烈的行业。对外，在我国加入WTO的承诺下，跨国制药企业正虎视眈眈，包括世界排名前20位的跨国医药企业，已相继在我国抢滩设点。对内，改制以及GMP认证等问题又使当前的医药企业忙得不亦乐乎。如何在内外夹击的环境中占据优势地位，已成为摆在制药企业面前至关重要的一道坎。而通过信息化手段提高管理与服务手段、降低成本正是成功的医药企业得以制胜的?名医良方?。

　制药行业信息化现状

　制药企业一般包括四大类：药品、医疗器械、化学制剂和玻璃仪器。作为典型的连续型生产制造型医药企业，由于生产药品和化学试剂等特殊商品，制药企业有着自己独特的行业特征：如药品类别繁多;编码无规律，有效期须进行严格控制;对专利(配方)有较强的依赖性;销售范围广，各销售片区、各品种的销售情况不易从总体上把握;药品定价影响因素多而复杂，销售终端资源(医院、药店)难以控制;药品更新快，但新品的研发周期长等。

　另外，以药医分离、连锁经营、GSP达标为标志，封闭了近50年的医药产品流通四级批发制被完全打破。在沉重的市场压力下，如何把药品卖出去，成了各家企业经营的核心。因此，机制创新、优化流程、强化管理成了各大制药企业的重头戏。面临一个全新的市场竞争环境，势必要启用新的营销模式。因此，从根本上改革管理手段已经刻不容缓，经营和管理必须依托于一套完善的信息系统来开展。

　医药信息化涉及到哪些软件呢?从药品流通角度来说目前有几个环节。第一个是生产厂家的内部管理，主要涉及到ERP系统; 从生产厂家到批发企业、配送企业、医院的过程，则涉及到物流系统、网上交易系统和CRM系统等;医院里还有HIS系统，即医院信息管理系统。

　据介绍，目前大约20%的大中型制药企业已经实施完成ERP的实施，并主要是集中在进、销、存及财务等模块;而大约有50%的制药企业正在推进和实施ERP，也基本上集中在供应链、分销、资金管理等领域。从当前一些制药企业实施ERP的可以看到，几乎所有企业都是从营销做起。

　制药信息化六大不足

　随着医药流通体制、医药卫生体制和医疗保障制度改革的深入发展，处方药与非处方药分类管理的全面推行和定点药店的实施，医药领域的.信息化开始有较大的发展，但呈现很大的不平衡性，如医院信息化方面有了长足的进步，而制药企业、医药零售企业的信息化相对于医院落差较大。目前，制药行业信息化还存在以下不足。

　一是信息化管理机制陈旧。有待建立标准化的信息系统管理数据，来解决企业的信息化机制问题。

　二是配送中心与计算机系统不健全。现代制药企业一般都形成了以药品研发生产销售一体的生态链模式，涵盖的终端包括药品零售商、医院等，有的制药企业还有专门的药店零售连锁终端，因此连锁对中国药企来讲是一个非常新的课题，不健全的配送模式跟信息化系统结合的时候不能很好地融合。

　三是扩展规模时不顾信息化的能力。在国家宣布扶持组建制药企业百强和销售终端50强的政策下，出现了盲目扩张，而管理系统并没有跟上的现象。

　四是信息化专业人才匮乏。

　五是连锁企业缺乏有效的连锁化业务管理系统。尤其是供应链管理系统与分销物流系统缺乏。六是医药企业选择系统的时候，重表面轻内核、重产品轻实施、重产品初期运行轻维护和服务。

　制药信息化九大需求

　东软金算盘营销副总经理杨汉东认为，企业需要的管理软件有九种，中国制药企业最需要物流管理，这是中国企业要走的第一步。物流管理软件可以使企业决策人非常清楚原材料、零配件、成品的采购成本、运输成本、销售毛利及流转录用等情况。物流管理也可以延伸到业务管理，对药店来讲就是药店连锁。

　建立了物流管理以后第二步是生产管理，生产管理一定是在解决了物流管理的基础上进行。

　第三是人力资源管理。在解决了物流管理、生产管理以后，企业需要在生产和流通的环节中对工作人员的参与时间、实施成本、人员素质、技能需求以及所需的培训项目等进行管理。

　第四是产品设计管理。企业到了一定的规模，非常需要把产品从创意开始，到产品调研、产品设计、产品设置、产品工艺等过程都用计算机管理起来。

　第五是财务成本核算。管理会计是企业最需要的，只有在对物流成本管理很清楚，对人力成本的分析也很清楚的情况下，才能出现财务成本核算。产品设计管理软件也要在财务成本核算软件之前实行，这样就使企业的每一项投入都可以非常精确地计量。财务成本核算不仅需要对具体的物品、生产、人员进行管理，还要对市场调研、市场开拓、资金成本、固定资产管理等企业相关成本进行管理。

　第六是财务报告。中国加入WTO以后对财务报告有很大需求，因为各个国家的会计制度完全不一样，同样一张票在各个国家的财务属性可能完全不一样。现在香港就有这种企业，它会花几百万港币把凭证在香港重新做，因为内地的情况根本不符合香港财务制度的要求。

　第七是财务报告分析。企业通过财务报告分析软件，使企业领导对企业的运营情况和客户、供应商、合作伙伴等单位的财务情况有比较深入的了解。

　第八是企业决策分析。企业领导需要经常对企业的经营进行决策分析，决策分析的数据必须及时、准确，分析手段也需要不断创新。

　第九是企业资源管理软件，即ERP，然后进行电子商务建设，建立健全的医药生态链信息化系统，这是最后一步建设系统。

制药企业调研报告范文(二)

　石家庄市是批准的我国重要的医药工业生产基地。目前全市规模以上医药企业58家，占全国医药工业总量的80%，是全国最大的原料药基地。石家庄医药产业已成为全市第一优势产业，其生产规模，经济实力，固定资产，出口创汇，全员劳动生产率产业关联带动能力均居全市各行业第一。

　石家庄医药连锁企业经营现状：

　据石家庄市食品药品监督管理局统计，全市共有零售药店2191家，其中连锁门店共179家，其中市辖6区共有178家，市辖区以外仅1家连锁门店，全市药店连锁率仅为8%。全市179家连锁门店基本被几家本土连锁企业所占据，其中新兴药房以68家门店排名第一，神威大药房则有53家门店，乐仁堂集团旗下有41家门店(不含9家药妆店中店)，石家庄益康药房则有10家左右的门店。外来连锁企业在石家庄发展速度不快，老百姓大药房在石家庄市目前仅有8家门店。 据业内人士的保守估计，目前石家庄市的药品零售市场规模大概在10亿元左右。虽然整个市场单体药店数量占绝对优势，但是从销售额上来看，连锁药店占有绝大部分的市场份额。乐仁堂集团石家庄医药连锁和石家庄新兴药房2009年的销售额均达到2.1亿元，河北神威大药房为1.8亿元，这三家企业就瓜分了60%的市场份额，而外来连锁企业的老百姓大药房，以6000多万的销售额排名第四。

　截至2003年底,石家庄市共有独立核算的医药制造企业51家,拥有资产总额292.3亿元,从业人数51003人,实现工业总产值、销售产值、增加值、利润和利税总额分别为142.6亿元、135.9亿元、45.7亿元、20.1亿元和26.9亿元,医药制造业的固定资产、从业人数、工业总产值、销售产值、增加值和利润分别占到当年全市全部工业的14.2%、11.9%、11.5%、12.4%、22.6%和10%。

　石家庄医药连锁企业存在的问题：

　但在调查中也发现石家庄医药连锁企业也存在许多不乐观的现状。

　企业知识产权保护意识缺乏，医药企业技术创新不足，专利申请数量少，水平低，专利与研发不够密切，企业专利人才整体素质偏低，专利信息利用水平低下等许多问题普遍存在。

　如何解决存在的问题：

　1： 优化企业创新机制，促进企业专利创造质量的提高。企业要加强以市场为导向，企业为主体，医学研究结合的集成技术，增强市场竞争意识，优化创新机制，提高企业的科技研发能力，实现科技与专利协调发展。

　2：增强企业知识战略实施过程中产权战略意识，加快医药企业专利战略实施。必须以观念创新为先导，强化企业知识产权意识，切实认识医药企业实施专利战略的重要性，紧迫性和市场强制性。在推进医药企业专利，应加强分类指导，重点突破，协作互动。要以技术创新为手段，以观念创新为前提，以机制创新为动力，以环境创新为保障，实行技术专家，经济分析专家和法律专家相结合。采取?市场导向，产业聚集，企业互动?为主要特征的虚拟化舰队推进模式。

　3： 充分发挥政府职能作用，努力营造激励创新的市场环境。发挥政府资金的杠杆作用，支持和激励企业加大对技术创新的投入，引导企业逐步提高研发投入比重。重点培育知识产权优势企业，抓好专利创新示范企业和专利技术参与试点。科技部门要加大知识产权导向，提高政府科技创新成果取得的专利数量和质量。市政府及有关部门应当尽快落实和促进医药行业技术创新提供有力保障。

　21世纪将是我国流通业大变革、大发展的时代。发展特许连锁是一项紧迫而重要的任务，为使特许连锁尽快驶入发展的快车道，还需要作好以下工作：

　1：积极培养连锁事业的专门人才。连锁是一种商业知识产权的许可，它涉及到商业、工业、科技、法律、管理，有时甚至包括农业等诸多领域，亟需连锁 的专门人才。

　2加快连锁管理规范化、制度手册化建设，提高经营组织化程度。连锁科学发展的关键在于建立一套高效率的商流和物流系统实行规范化管理和标准化服务， 特别是在特许企业内部形成规范化管理，是连锁发展的基础，离开规范，就不可能有真正意义上的连锁经营，不可能产生规模优势和规模效益。因此，特许连锁 企业在扩大组织规模，发展加盟店，开展日常经营活动当中，无论是企业的决策层、管理层，还是一般的业务操作人员，都要坚持规范化管理。

　总之：石家庄医药连锁企业的发展有很好的前景。

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现代医药面临的问题有哪些

　随着我国医药行业的快速发展,技术水平也得到了快速的提高,为人民做出了很大的贡献。下面是我为大家整理的中药制药专业论文，供大家参考。

中药制药专业论文篇一

　《 现代中药制药工艺学的 教学 方法 探索 》

　摘要：从课程的准确定位、多元化教学、补充新的中药制药工艺技术以及全面评价等四个方面论述中药制药工艺学课程教学方法，提高专业课的授课质量进行探讨。

　关键词：中药制药工艺学;中药现代化;教学方法

　中图分类号：G642.4 文献标志码：A 文章 编号：1674-9324(2014)22-0069-02

　我过于上世纪90年代提出中药现代化，旨在继承和发扬我国中医药优势和特色，综合运用现代制药技术和手段，提供?安全、有效、稳定、可控?的中药产品。这既是提高中药竞争力和国际化的必由之路，也是中药发展的内在要求。实现中药现代化，不仅需要技术创新，也需要专业技术人员的培养;不仅需要科研院所的努力，更需要中药企业的积极参与。针对中药制药技术进行联合攻关，提高中药的质量和竞争力，现代中药制药工艺对于实现中药现代化具有举足轻重的作用。现代中药制药工艺涉及两个相辅相成的重要环节：中药原料药的生产工艺和中药制剂的生产工艺。其中本文所讨论的中药制药工艺主要是指中药原料药的生产工艺，涉及中药的前处理、中药有效成分的提取工艺、分离纯化工艺、浓缩工艺和干燥工艺，这也是决定现代中药质量的关键环节[1，2]。现代中药制药工艺学研究的对象是中药，涉及中药学、生药学、天然药物化学、中药制药工程等多门专业课的综合理论知识。中药制药工艺学与化学制药工艺学和生物制药工艺学的相通之处在于对现代制药技术的采用，但中药制药工艺又具有自身的显著特色：以中医理论为基础，新技术和手段的应用要围绕中医药理论进行，若离开这个基础，就成为植物药或天然药物。因此，在中药制药工艺学的教学中，要在中医药理论这个基础上，积极采用现代化的提取纯化工艺。

　一、准确定位

　中药制药工艺学是专业性课程，针对大三下学期或大四上学期的学生开设。所以在中药制药工艺学的教学工程中，要以专业性、技术性为导向，突出这门课的应用性。这门课以中药学、天然药物化学、制药工程学课程为基础，突出其综合性以及在日后中药生产中的桥梁作用。中药制药工艺学的落脚点是工艺技术，不能过于强调其基础原理。

　二、多元化教学

　虽然中药制药工艺学目前的发展总体上较化学制药和生物制药有所差距，但仍有不少发展良好的中药制药企业，积极采用新技术，实现了中药生产的升级换代。同时积极吸收现代化学制药与生物制药领域的先进技术，与中医药理论相结合，在保证中医特色的前提下，实现中药的现代化生产。这就需要高校为企业输送既懂传统中医药理论，又掌握现代制药工艺的专业人才，这对制药工程专业的教学，特别是中药制药工艺学提出了新的要求。该课程的教学，要立足课本，但也要根据实际需要采用多种资源提高教学成效。

　1.充分利用网络资源。采用网络资源，特别是国际上植物药生产的工艺的相关资料，对于提高中药制药工艺学的教学质量非常重要。目前，限于课堂教学条件限制，学生不能从教材上直观地感受工艺过程。根据课堂教学的需要，选用一些直观、说明生产流程的视频讲义。水蒸气蒸馏法提取中药材的精油章节，可以利用flash演示加热、汽化、冷凝过程，同时播放水蒸气蒸馏提取薰衣草精油的视频，这比教材的示意图更加直观和富有吸引力。www.youku.com等视频网站有动态表现生产工艺的flash和视频资料，可以直观地表现工厂车间的生产流程和原理，同时增加学生的学习兴趣。

　2.强化实践教学。工科专业的学生，在学习中药制药工艺学这门课之前，会有专业见习和实习的机会，充分利用这些机会，让学生在车间里最直接地认知中药生产工艺，同时，车间操作人员的现场操作也可以加深学生对工艺流程、参数设置的理解。充分利用学校资源和企业资源，将理论学习与基本训练结合起来，增强学生的专业技能，切实提高课堂教学的实际效果。切不可将见习或实习简单化、形式化，在开始实习前，老师要和车间的带教老师沟通好，在保证学生和生产安全的前提下，要让学生对生产流程有深入的了解，最好有一定的亲手操作的机会。同时利用学校的中试车间，让学生分组分批完成实验任务，让每个小组(3～4学生)都独立地完成提取、纯化、浓缩、干燥以及压片或灌装胶囊的中药制药流程。该课程配套的实验分为两部分：一次是集中实验，统一学习操作技能;一次是进入到中药或生药方向的课题组中，跟随研究生做实验，要求每位学生从提取、纯化、浓缩、干燥等环节中，挑1～2种练习。这部分实验需要和各课题组的负责人沟通好，虽然实行起来有难度，但效果较好。

　三、充分吸收最新的工艺技术

　目前所采用的教材对新技术、新工艺有所更新，但仍不充分。但目前在国家政策的支持下和研究院所的共同努力下，一些中药企业加大研发力度，对新技术和新工艺的采用比较积极，引进了一批较高技术含量的生产工艺。所以在教学中需要补充已经被企业采用或行将被企业采用的新的技术或手段。在这方面比较有代表性的是膜分离(浓缩)技术。比如一些中药企业采用无机陶瓷膜工艺代替传统的醇沉工艺，减少生产环节，缩短生产周期;减少乙醇使用量，对中药有效成份基本无截留，除杂彻底;无机膜性质稳定，再生方便等特点。与纤维滤膜组合使用，即可以延长滤膜的使用寿命，又可以提高药品品质。但关于无机陶瓷膜的介绍以及在中药生产中的应用，在目前的教材中较少，可以利用网络资源，及时补充到讲课材料中，使学生接触到代表中药制药工艺发展方向的新技术。采用有机超滤膜精制中药多糖类成分，较传统的水提醇沉工艺具有得糖率高、工序简省的优点，是非常具有前景的生产工艺。以香菇多糖的制备为例，可以从超滤原理、多糖分子截留、多糖的组成等几个方面介绍有机膜超滤工艺在中药多糖制备工艺中的应用。同时利用flash动画模拟超滤过程，多糖的电镜测定等手段直观的对比膜过滤与传统工艺的不同，让学生有更深入的理解。

　四、全面评价教学效果

　中药制药工艺学是一门突出技术工艺的专业课，不能当作理论课来讲授，在考察学生时也应兼顾课本知识和实际应用能力。因此考察环节中应该有一定比例的实验课环节，考察学生实际解决问题能力以及对中药制药工艺的理解。笔者在学习结束后设置了中药制药工艺学综合实验：银杏总黄酮的提取及滴丸制备，涉及微波、超声以及传统煎煮等不同的提取工艺，采用UV和HPLC定量法，考察不同工艺对总黄酮的提取效率的影响。比较大孔吸附树脂柱、膜分离以及醇沉工艺对总黄酮部位质量的影响。让学生不仅加深对课本知识的理解，而且锻炼工艺设计的能力。

　现代中药制药工艺学是传统技术与现代技术的结合，在坚持传统中医药理论的基础上，积极采用现代的技术，特别是源于化学制药和生物制药领域的先进技术，对于提升中药的生产水平至关重要，毕竟，目前中药制药领域新技术的独立创新成果较少。在设置中药制药工艺学实验课时要兼顾中药学、中药制剂等传统学科和生物学、材料学、波普学等现代技术。既懂传统中医药理论，又掌握现代制药工艺的专业人才，是实现中药现代化的重要依赖，也是生产现代中药的重要保障。所以，现代中药制药工艺学的教学要立足课堂，联系实践，培养既有扎实理论功底，又有实际工艺设计能力的工学人才。

　参考文献：

　[1]陈平.中药制药工艺与设计[M]，北京：化学工业出版社，2009：2-5.

　[2]潘林梅.加强对中药制药工程专业人才工程综合技能的培养[J]. 教育 教学论坛，2013，(38)：95-96.

　[3]李淑清，李淑霞.《制药工艺技术》课程特色的探讨[J].教育教学论坛，2013，(38)：129-130.

中药制药专业论文篇二

　《 高新技术在中药制药领域应用的分析 》

　摘 要：如今，人们对于中药制药质量要求越来越高，这也使中药制药面临了巨大的机遇和挑战，越来越多先进科学技术与专业设备出现在中药制药市场中。然而，我国目前中药制药领域中，高新技术得到了广泛的应用，高新技术的出现，不仅大大提高了中药制药生产的效率，还能够有效保障药品的安全卫生质量，对于中药制药行业的稳定发展有着重要的作用。因此，本文就具体介绍了高新技术在中药制药领域中的应用，并对其中存在的一些问题进行分析， 总结 出以下几点注意事项。

　关键词：高新技术;中药制药;应用;分析

　目前，高新技术受到了中药制药领域的高度重视，被广泛应用于中药制药过程中，取得非常好的效果。但是，就我国目前高新技术水平而言，虽然取得了一定的发展与进步，可总体来说尚不成熟，在实际的中药制药领域的应用中，仍旧存在很多的问题和不足，使得药品质量无法得到充足的保障，严重影响了中药制药的生产效率，这无疑会对中药制药领域产生一定的冲击。因此，本文以高新技术在中药制药领域的应用为主要内容，加少了几种不同类型的高新技术，提出一些自身的观点，仅供参考。

　1 高新技术在中药制药工程中的应用与分析

　1.1 泡制全浸润工艺与装备

　一般情况下，我们对于中药的认识只存于表面，并不了解中药具体的制药过程。但是，在实际的中药的生产过程中，制药工艺非常繁琐，难度较大，这也导致大多数中药在制药过程中发生一些问题，使得药品的治疗效果受到一定的影响。其次，中药浸润工序是整个中药制药过程中最为关键的环节之一，制药人员必须要对浸润时间进行严格的控制，不能过长，也不能过短，充分保证药品的质量。因此，我们可以将先进的高新技术与设备应用到中药的泡制全浸润工艺中，以此来简化复杂的制药工艺，从而有效的降低制药生产工作的难度。此外，制药人员要对不同类型的药物进行分别处理，更根据药物的性质采取适合的制药工艺，并制定合理的浸润时间。

　1.2 动态提取技术

　结合目前我国中药制药生产过程现状而言，其中还存在很多的弊端，尤其是在进行重要药物的提取过程中，制药人员依旧延续了传统陈旧的提取方法，施工设备也非常滞后，这就导致药物的提出率不高，并不能发挥很好的治疗效果，从而严重制约了我国中药制药领域的发展。那么，如何才能提高中药的使用率，达到良好的治疗作用呢?那就必须将动态提出技术应用于中药制药的生产中，并对滞后的设备进行及时的更新，这样不仅能够充分保障药物的提出率，还大大提高了药物的使用率，使得我国中药制药领域真正满足于现代社会发展的需求。

　1.3 仿生技术

　仿生技术是从生物药剂学的角度模拟人口服给药及药物经胃、肠运转的原理，将药物研究与分子药物研究相结合，为经消化道给药的中药制剂设计的一种新的提取工艺技术。中药材粉末在一定的pH酸性水溶液提取，然后再用一定PH碱性水溶液提取，选择pH的最佳值和其他一些辅助条件和工艺参数。它主要是以生物学的相关理念为基础，从而对药物特性进行相应的分析，通过人体环境模拟的办法，来对中药药物生产的相关内容进行详细的分析和了解。而且在药物提纯的过程中，人们也可以采用仿生技术来对其进行相应的处理，从而使得药物在提取的过程中，药材的利用率得到了进一步的提升。

　1.4 生物酶技术

　与上述仿生技术使用一样，生物酶技术是借鉴了生物工程技术的酶工程技术来实现对中药的提取。生物酶是一种具有特殊催化性质的高效催化剂，大多数酶的主要构成成分是蛋白质，利用这项技术的优点在于，一方面多数植物中药的有效成分主要是靠生物酶的作用才能实现将其溶解出来，同时还可以借助酶的运输将药物的有效成分作用于细胞内部发挥药效。另一方面中药材在经过提取后其中还是含有一定量的杂质，如大分子的多糖、蛋白质、胶质类等，这些物质通过生物酶的催化都会将其降解而挥发出去。但是在使用生物酶技术时要注意，由于中药材包含的领域十分的广阔，包括了植物、动物、矿物质等物质，生物酶具有专一性，一种酶只能催化一种物质。

　2 中药制剂应用高新技术应注意的问题

　2.1重要活性成分或药物配比的关系

　一种中药的发现，其中活性成分和要用部位的确定和使用，使之进一步成为确定的药物很重要，但是研究清楚每一味中草药植物中所含有的活性成分的种类、用药部位之间的量效关系在医学研究领域有着更重要的意义，因为这种研究和最终各项理论的确定为人类利用中药开拓了广泛的药物资源。目前，我国中医中药药性和药味组成之间的关系研究主要是从哲学的辩证态度的分析进行的，缺乏相关药物之间量效方面的深入研究。因此，我们在继承和发扬我国传统中医中药理论和处方方剂的基础上，要从理论研究与实验方式相结合的方式进行发展和研究。

　2.2 中药产品的内在质量和技术含量问题

　目前我国中药制药生产过程中常常出现农药超标、化学成分过多等质量问题，这些药品一旦投入市场中，将会极大威胁人们的身心健康，甚至还会引发其他的并发症，后果不堪设想。虽然现代中药制药领域中引入了更多的高新技术和施工设备。但是，中药产品内在质量问题仍是中药制药行业非常关注的问题，还需要相关技术人员更加深入的研究和开发，不断加强和完善高新技术，进一步提高高新技术水平，促进中药制药领域长期稳定的发展。因此，中药制药行业要高度重视中药产品内在质量和技术含量问题，对于农药超标和化学成分较高的中药药材进行分析调查，充分保障药物的使用质量，达到理想的治疗效果，从而大大缓解了患者的病痛情况，为我国中药制药行业做出巨大的贡献。

　2.3 应用现代检测技术控制

　为了提高中药制药产业的生产技术和质量控制水平，大力发展想指纹图谱技术和其他的相关控制技术是十分有必要的，在未来应采用更加先进的高新技术，例如薄层色谱、高效液相色谱、并与二极管阵列检测器、质谱联用等。

　3 结束语

　综上所述，可以得知，高新技术的出现，对于中药制药领域的生存和发展起到了重要的作用，不仅提高了中药制药的生产效率，还充分保障了药物的质量，减少了繁琐的制药工序，打破以往传统的中药制药生产方法，采取更多先进的制药技术，加大对高新技术的推广和应用，及时对制药设备进行优化和更新，使其能够充分满足于现代社会发展的需求，对药物内在质量进行严格的质量把关，根据不同类型的药物，采用适合的高新技术，确保药物能够起到绝佳的治疗效果，从而进一步提高我国高新技术水平，促进中药制药领域长期稳定的发展。

　参考文献

　[1] 付廷明，来庆发.超高分子量聚乙烯纤维的发展与应用现状浅析[J].硅谷，2011，8(05)：22.

　[2] 徐少萍，何熹.超临界流体萃取技术的应用及其发展[J].山东轻工业学院学报，2003，4(02)：45.

　[3] 王成东，杨华登，季晓. 先进萃取技术及装备在中药生产中的应用[J]. 机电信息. 2008(11)

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现代社会，世界的经济飞速发展，我国企业之间依赖感加强，客户的需求也越来越个性化，企业改变竞争加大，进行供应链的管理。从20世纪末至今，我国的供应链管理在许多企业得到了应用。众多的企业开始寻找其他解决办法去优化产品的供应链体系。前我国的医药行业供应链虽然在管理技术、流通环节等方面取得了一定进步但是供应链的现状依然不容乐观。随着经济全球化的程度不断加深，许多外资注入我国，我国的医药企业面临巨大的国际竞争压力，很多大规模的医药企业开始与外资合作，跨国医药物流企业逐渐发展起来。

我国医疗企业供应链中存在运营效率较低，市场规模较小、数量众多、集中、集聚率低等问题，而且供应链企业之间的信息、资金、交流不畅，使得药品供应链在长期以来都存在混乱现象，从计划与采购、入库与保管、药房药品领用及发药以及患者用药后的不良反应的处理等各个方面，药品供应管理都有着很多的缺陷。

药品供应链现状分析

1，医药流通的渠道混乱，不易监管

我国的医药流通渠道主要涉及到医药产品生产厂家、批发商、零售商、患者等几个方面，表面看起来只有几个参与单位，但是，却可以变幻出几种不同的药品供应链模式。如医药生产商-批发商-零售商-患者。再如医药生产商-零售商-患者。有些会省去部分环节。这些不同的渠道，给监管部门增加了监管难度，同时对于患者自身的使用方便也产生了一定的障碍。

2，供应链涉及面多 目前的医药供应链里，从原料供应商、药品生产商到批发商，然后是零售商，最终到达医院或者药店。一方面造成了价格的不统一，另一方面在产品供应、质量保证等方面也存在隐患。3，医药供应链成本高

从药品原料进入生产车间到制成药品，这中间的费用成本很低，但是药品在到达患者手中过程中的流通费用可以占到总成本的一大部分。虽然医药生产企业及各级批发商、零售商表面看起来没有受到什么损失，但是从隐性意义上说，患者对于高药价所产生的抵触抗拒情绪间接的影响到了药品生产企业及各级流通企业的利益。

目前的医药供应链中存在的问题

1，库存问题 医药供应采购模式中，各级批发商零售商都是根据自己的市场了解状况决定自己的库存，没有形成一个有序高效的库存模式。并且相互之间由于缺乏有效的信息共享，很难实现一个药品资源的有效配置。

2，风险问题

由于涉及了很多的批发商、零售商，各家在运输条件、贮藏设备等方面存在差异，因而，在保证同样的产品出厂后仍然保持相同的品质方面有难度。而药品作为关于患者性命的特殊商品，对于质量的要求是很高的。因为监管难度的增加使得药品在到达患者手中之前的风险系数一再提高。

3，采购成本问题

在多级批发商、零星分布的药店及医院药房里，由于“各自为政”，相互之间信息不共享等原因，加之在药品采购过程中，生产商、供应商需要进行必须的谈判、手续落实等情况，都使得药品物流成本增加了，进而影响到采购成本。

4，医患问题

药品作为特殊的消费品，在涉及到经济利益时，往往会有不法行为发生。医生作为专业的技术知识掌握者，可以利用这种优势来谋取自身利益的最大化，因而在给患者开药中，经常出现滥用抗生素、使用昂贵的替代药品等现象，给患者造成肉体上的痛苦不说，还会造成经济上的损失。

医药供应链发展趋势 在国内医药改革的大背景下，未来医药商业公司可能就是配送公司+信息公司+融资公司，在新的政策和市场环境下，物流定位越清晰明确，战略落地才能更为快速有力。

1. 物流集中度、专业化进一步提升 由于“两票制”实施后药品生产企业需要直接面对省级甚至地市级商业公司，管理难度随之加大，因此生产企业更愿意选择与有实力的集团型商业公司合作，导致诸多中小型医药企业退出市场或加入集团性商业企业，由此行业集中度将会大幅提升，从而推动供应链高效协同，争取更多的市场份额。随着“两票制”推进，流通企业要主动为上游生产企业提供更好的服务与便利，推动供应链高效协同。 2. 物流网络运营 国家医药政策、市场环境对医药物流提出了更多的要求，如销售规模扩张对库容的挑战；全国各地药监部门对医药仓储配送质量提出更高的要求；药品零差率、上下游终端将进一步压缩医药流通企业利润，迫使企业要进一步提高资金使用效率；越来越多的外围竞争者涌入医药商业，在保障医药供应的基础上对药品配送效率提出更高的要求等。随着市场及政策的变化，物流网络扁平化及多仓一体化是大势所趋。

3. 医药公司职能转型 从关系维护、渠道拓展、政策争取、垫资、收款、物流配送，逐步向营销服务、药事管理、健康服务、物流专业配送等转型，以客户为中心的服务意识、理念将逐步加强，行业整体服务水平将得到明显提升。对于相对封闭、保守的医药流通行业，虽然医药物流有其特殊性和专业性，但是随着社会物流能力的逐步提升，医药企业需要以更加开放、共享、包容的心态积极融入到大的社会专业物流体系里去，利用社会化资源、合资等方式，只有这样才能降低物流成本，提高物流服务能力。如顺丰通过收购四川一家具有GSP资质的企业，在四川、广东建设现代医药物流中心，力图进入医药物流行业。

4.物流自动化和现代化水平提升 目前除了几家大型医药商业企业物流网络、规模、能力、信息化水平较好外，行业整体物流现状与能力不容乐观，普遍存在对物流的核心竞争力认识不足，重视度不够的情况。伴随着去中心化、互联网体验经济的冲击，物流信息技术，特别是移动互联网、大数据、云计算等技术应用水平将大幅度提升，行业发展将充分依赖信息化技术实现物流全程可视化、可控、可管理和可追溯。