原料药生产技术员对人的影响-原料药技术工是干什么的

作者 | 市界 曾嘉艺

编辑 | 朗明

“没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益”。这是商业世界的 游戏 法则。

谁曾想到如今的两大胰岛素龙头甘李药业和通化东宝也曾亲如一家，但终究没能逃过“大路朝天，各走一边”的“真香定律”。

如今，通化东宝在国产二代胰岛素市场拥有优势，甘李药业依靠三代胰岛素技术领先。两家公司近年来的的营收水平不相上下，2019年，通化东宝年营收27.8亿，归母净利润8.11亿，甘李药业则为28.95亿，归母净利润11.67亿。

但是毕竟身处同一赛道，将两家放在一起比较也在所难免，更有趣的是，两家的创始人之间还颇有渊源。

甘忠如与李一奎同是1970级北大生物系同学，毕业后不同的选择影响了二人后来的人生轨迹。

来自吉林通化的李一奎自然选择回到家乡，学生物制药的他回到当地的通化制药厂，当一个技术员。最初李一奎也一心钻研技术，但造化弄人。

当时厂里有个维生素C的项目，刚刚走出学校的李一奎一腔热血，“那时候，干的很充实，根本就不知道什么叫做累”。这个项目整整做了十年，李一奎也在这个厂待了十年。

但最终这个项目因资金跟不上被迫“叫停”，这对于倾注了十年心血的李一奎来说无疑是一个晴天霹雳。

李一奎对当时的画面至今记忆犹新：“项目下马的那天，我正在成都，他们打电话过来，我都不敢相信自己的耳朵。整整十年啊，我就专注这么一件事儿。投了300多万元啊，我真的是抑制不住，痛哭流涕。”

项目黄了，和领导结下“梁子”的李一奎也被迫“下岗”，待业在家的李一奎也没闲着，经常上山挖人参卖钱，在这买卖的交易过程中，李一奎发现了“商机”，成为了一个“人参采购的中间商”，靠赚差价赚得了人生第一个34万元。

“上帝为你关了一扇门，自然会为你打开一扇窗”。1992年，凭借人参发家的李一奎创办了通化东宝。

相较于李一奎从投身科研再到“下海”的经历，甘忠如自始至终走的都是科学家的道路。毕业后甘忠如在北大任教了几年，之后去美国读博，1987年进入美国默克制药公司担任高级研究员，研究胰岛素产品。

当时就有风险投资找到甘忠如，与此同时，同为技术出身的李一奎也想做点与专业相关的事情，因此瞄准了糖尿病领域，在得知昔日老同学甘忠如有创业的想法，也向甘忠如抛去“橄榄枝”。

1994年，甘忠如准备回国创业的时候，李一奎成功将自己的公司通化东宝送上市。

同为北大的同学，又能够满足自己创业的想法，甘忠如接受了李一奎的邀请。1995年，甘忠如回国组建团队研发胰岛素。

实际在甘忠如研发出重组人胰岛素之前，“甘李药业”这个融合了两个创始人之名的公司就诞生了。甘忠如掌握着公司的实际控制权，而通化东宝的李一奎则是股东。

也就是说，一人出技术，一人出资金，这个合作顺利成章。1998年，在甘李药业成立后不久，甘忠如及其团队就不负重望地研制出中国第一支生物合成人胰岛素注射液。

这个生物合成人胰岛素，不仅打破了一直以来中国糖尿病患者在使用人胰岛素产品上依赖进口的格局，也使得中国成为继美国、丹麦之后，世界上第三个能生产基因重组人胰岛素的国家。

甘忠如将这个专利卖给了通化东宝，通化东宝也凭借这一支胰岛素，成功进军糖尿病领域。1995年到2011年这16年间，是通化东宝和甘李药业的“蜜月期”。

天下没有不散的筵席。

尤其是在2001年和2002年，甘忠如带领团队又研制出中国第一个二代胰岛素产品、以及第一个三代胰岛素产品，借助甘忠如团队的专利技术，更加奠定了通化东宝“胰岛素龙头”的地位。

要知道，当时，全世界只有两家公司有能力生产第二代胰岛素，一家是美国的礼来，一家是丹麦的诺和诺德。

2015年，全球胰岛素市场约220亿美元，三代就占了182亿美元，赛诺菲和诺和诺德各占42%，礼来占了16%。

尤其是甘忠如团队研制出了第三代胰岛素，由于重组人胰岛素（二代）很难完全模拟人体内胰岛素释放的曲线，无法精准的调整血糖，因此患者在使用二代胰岛素之后，容易发生低血糖。而三代在升级后，安全性更高，出现低血糖的风险也较小。

三代胰岛素诞生后，甘李药业一炮而红。当时，甘李药业的营收甚至一度超过了通化东宝。

直到2010年，甘李药业引入了战略投资者启明创投，1亿元的资金将通化东宝的股权稀释至29.43%。

2011年3月的一纸协议，二人彻底“分家”。实际上商业上为了争夺利益“撕破脸”的例子不在少数，但是甘李药业与通化东宝却是很平静的“和平分手”。

根据协议，通化东宝放弃甘李药业的所有持股，与此同时，双方共享二代和三代的胰岛素专利，不过区别在于，甘李药业在获得二代胰岛素的专利和技术后，需要在42个月后上市销售；同理，通化东宝获得三代胰岛素的专利和技术后，也需要在42个月后才能上市销售。

目前，通化东宝牢牢占据着国产二代胰岛素最大的市场份额，而甘李药业凭借三代胰岛素赚得盆满钵满，并且在国内厂家中技术遥遥领先。

但同为一个赛道，竞争自然难以避免。

今年7月，国家医保局就集采问题的一次座谈会中重点提到了胰岛素，或许胰岛素进入集采只是时间问题。

能否进入集采或许决定了未来的市场格局，作为龙头的通化东宝和甘李药业谁将更胜一筹？

从营收来看，2017年至2019年，甘李药业营收分别为23.71亿元、23.87亿元、28.95亿元，其中胰岛素制剂销售收入占主营业务收入比例分别为 96.45%、 98.35%及 95.10%。一支重组甘精胰岛素就占据半壁江山。

相较于甘李药业，通化东宝的重组胰岛素原料药及注射剂产品同样占到了整体收入的八成，但还涉及注射用笔、血糖试纸等医疗器械，以及还有中成药等。从2017年至2019年，通化东宝营收分别为25.5亿元、26.9亿元和27.8亿元。

从营收来看两家不相上下，但是从市场份额来看，与牢牢占据国内胰岛素大部分市场的外资品牌相比还有点距离。

根据中国产业信息网数据，2019年，中国胰岛素市场规模约202.88亿元，二代胰岛素和三代胰岛素占比分别为34.48%和66.52%。

其中，在三代胰岛素市场，全球胰岛素巨头诺和诺德的门冬胰岛素占据46.95%的市场份额，赛诺菲的甘精重组胰岛素紧随其后，占据27.41%的市场份额，甘李药业只有24%的市占率。

同样在二代胰岛素的市场格局中，诺和诺德仍旧排名第一，占据43%的市场份额，通化东宝以36%的市场份额排名第二。

鼎臣医药管理咨询总经理史立臣曾告诉市界：“胰岛素若进入集采的话，这个降价幅度是非常大的，从之前的药品集采的凶猛程度就可见”。

而一些研报也指出，这或许是一次国产品牌替代外资品牌的好时机。但国信证券也指出：“三代替代二代是全球趋势，自从重组胰岛素类似物（三代）上市后，销量增速大幅超过了重组人胰岛素，从目前全球销售额分析，重组胰岛素类似物产品已占据全球胰岛素80%的市场。”

从这个角度看，通化东宝稍慢了一步，因为其虽然从2011年就开始第三代重组胰岛素类似物的研究，但花了近10年的时间，其第三代重组甘精胰岛素才于今年2月上市，目前收入甚微，起码在目前还无法和甘李药业相提并论。

市场变化莫测，但需求永恒。通化东宝和甘李药业在前25年还旗鼓相当，此次集采会否成为一个转折点，时间会给出答案。

制药设备应用技术专业就业方向

化工与制药专业就业方向及前景如下：

1、化工与制药专业毕业生可从事化工、石油、轻工、医药、冶金、材料和生物工程等；农业、精细化工和生物化工、药物研究与开发单位、医药院校、医药生产和商业企业、医院、医学卫生行政管理和药检所等部门及食品、日化及精细化工等相关企事业单位。

2、化工与制药专业毕业生可以从事教育部门，例如学校等。其工作岗位和内容包括：科学技术研究、工程设计、新产品开发、生产技术管理和教学等；医药及相关产品的生产、科技开发、应用研究、药厂设计和经营管理等。

3、化工与制药专业学生可以继续深造攻读硕士、博士学位。本专业的学生出国机会相对来说会较多，读研比率也相对于文科或其他工科专业高，考研可选择的学校范围很广。

4、化工与制药专业就业岗位包括：销售工程师、车间主任、化学工程师、化工工程师/主管/经理、科学仪器销售工程师、设备工程师、区域销售经理、药品生产质量管理、制药工程师、原料药生产负责人、销售代表、化学工程师、化工实验室研究员/技术员等等。

5、化工制药专业就业方向很广。最对口的当然是制药厂，制药厂也分很多工种，有研发的、生产的、质检的、销售的。还有其他行业比方酿酒、卷烟厂、生物保健品等。食品药品不分家，很多食品行业也需要这样的人才。

技术员试用期转正工作总结

制药设备应用技术专业就业前景主要是在药品生产企业、药用辅料生产企业、制药设备生产企业从事制药设备的装配、调试、 运行、维护、管理及销售等相关工作。

毕业生在各级药品监督管理局、药品检验部门从事质检、管理等工作；在大中型药品生产企业（含化工企业）、药物研究院所等，担任生产工艺员、操作技术员、QC专员、QA专员、药品注册专员。

药品营销专员、化验员、环保员、研发人员等；在医药公司、医药批发连锁店、医院药房等，担任营销员、药师、医药代表及主管等。

该专业比较冷门，就业范围比较窄。适合的就业方向就是：生产企业的制造工程师，或者销售，药企的采购经理。其他的真想不出来。

但是现在大学毕业能对路找工作的很少，也不必纠结这个就业如何问题。只要你适应社会能力强，干什么都可以。大学毕业证就是一个敲门砖，有能力敲哪个门都响！

发展：

制剂厂宜接近销售市场，其生产规模应与市场需求相适宜。随着中国制药工业的发展,许多化学原料药厂设置制剂车间，而制剂厂也建起原料药车间，均朝着综合厂的方向发展。

技术员的岗位职责

　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是我收集整理的技术员试用期转正工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

技术员试用期转正工作总结1

　在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

　做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

　工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

　在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

　四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

　过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。

　在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

技术员试用期转正工作总结2

　进公司以来，本人尊敬领导，与同事关系融洽。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将这三个月来的个人工作总结如下：

　 一、工作情况

　怀着对生活的无限憧憬，我进入了xx公司。

　在试用期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新员工，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的热情；使自己在基层得到更多的锻炼。

　 二、学习情况

　现在是我努力学习的阶段。＂三人行，必有我师＂，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到公司的时候，对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验，所以知道的也有限，但是在领导和同事的的热心帮助下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，而且相对而言年龄要大一点，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间多和同事交流学习，在短短三个月中理论结合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了基矗

　作为新员工，我经常思考的问题就是如何避免失误，特别是在试用期间，严谨的工作态度决定了自身的工作效率，为此我经常向同事请教。

　在公司呆了三个月，我接触了很多同事，就在接触他们的同时，我才知道在集体和谐相处是快乐工作的保证。无论是社会还是单位＂为人处事＂都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我目前首要做的是诚实做人、努力工作！

　 三、思想情况

　作为一名新员工，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

　以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一个转正的机会。

技术员试用期转正工作总结3

　回顾这三个月的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现总结如下：公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积累认识下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程实施过程起到承上启下的作用。

　在工程实施前要做好征地拆迁的工作并对数量进行核实，为施工单位顺利进场施工作业提供最基础的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通能力为基础；对于临时占地的审批，作为建设单位要帮助施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开展工作；在工程实施过程中对可预见的、临时的或不可预见的事情联系多个部门进行沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进行业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进行相关手续办理等；对施工单位施工过程中影响周边村民生活的事件要需及时进行酌情处理，避免施工进度造成影响；在工程实施末期，对施工单位临时占地复垦工作的监督，做好征地拆迁资料整理等。

　由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、能力和阅历与任职岗位都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，希望通过向书本学习、向周围同事学习、向领导学习来提高自己的工作水平。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素质，增强工作的主动性、灵活性；足够的责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作职位对我而言是一个陌生的岗位，许多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进行不是很顺利，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位，并且给公司增添工作难度；第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去；第四，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；第五，办事效率不够高，未能及时上传工程实时信息，对领导的意图领会不够到位等。

　我知道我的工作表现也许不能让领导感到满意，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好。从周围同事及领导身上学到了很多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度；在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。

　罗马非一日建成，我希望能逐渐积累工作经验，以我对工作的热情，加上周围同事、领导在我工作上的指导与建议，达到成为条件保障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前提下，能涉及公司其他职位的工作，逐渐成为领导的左膀右臂、公司的新力量。

技术员试用期转正工作总结4

　自今年五月以来，我在这工作已有三个月了，试用期已满，现根据公司规章制度，特提出申请，请给予转正。

　在这里工作，我与其他在惠州的同事有所不同，即参加实验中心的仪表维护，也参加现场的在线仪表保运工作。

　实验室方面：日常主要协助钱工对仪表的维护与保养，巡检各个重要的监控点，对现场设施不合理的地方建议改进完善，以便于化验室的正常运转，并赢得中海油化验室领导及员工的好评。

　现场在线方面，参与倒班，尽职尽责做好本职工作，排故障，保运行。由于石化行业的独特特性以及仪表的多样性，主动与同事及海油工艺人员相互探讨，学习相关理论知识，从实践中提高自己，锻炼自己，使自己尽快成为一个有专业素养的技术员。

　总之，三个月的工作与生活，我感触很多，由于自己以前从事的是气相色谱仪的工作，与现在的工作情况很相似，所掌握的知识可以更好的运用到实践中去，实验室仪表是全场在线仪表的缩影，在线仪表也是实验室仪表的升华，对个人来说，充满来机遇与挑战，我将连续努力学习和工作，在领导的关心和同事的帮助下使自己成为一名有素养的专业技术人才，为公司的再发展，贡献自己的一份力量。

技术员试用期转正工作总结5

　 一、对企业文化的理解

　 1、厂区环境：

　刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……

　一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。

　 2、工作环境：

　 （1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约。

　办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来。像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

　 （2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念。

　我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

　工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。

　 （3）人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”。

　人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力。该加班时便加班。在工作困难前，能互相帮助，群力克服。工作态度上，勇于拼搏。奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。

　以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

　 二、车间学习收获

　合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

　 三、制造部领导的人文关怀

　热烈的欢迎仪式、车间员工双选的`自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。

　互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。

　 四、反思自己

　通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结。

　 如下：

　 优点：

　1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三。

　2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言。

　3、有着较好的文字功底。

　4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处。

　5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。

　缺点：

　1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效。

　2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧张”或反应“迟钝”。

　3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。

　 五、建议

　1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。

　（1）取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言。

　（2）把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理。

　（3）丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。

　2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。

　3、（仅是建议，考虑不成熟）成立一个“学生会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。

　以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。

技术员试用期转正工作总结6

　在这个收获的季节里，我将自*月份入职公司到*月份工作分以下几个方面作总结：

　首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向：

　主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。

　有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。

　各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。个人简历消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

　其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：

　多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

　扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

　端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。

　最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

　作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。

　公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。

　西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。

　感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，心得体会预祝我们这个大家庭的明天会更好。

技术员试用期转正工作总结7

　来公司有2个月了，在这期间中我和同事相处非常融洽，通过领导和同事的帮助我很快胜任了该职位工作。

　作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

　在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

　7月28日，我正式成为仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

　8月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。

　从8月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

　我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。 其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。

　在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

　这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

化工制药专业就业前景

技术员的岗位职责合集15篇

　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我收集整理的技术员的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

技术员的岗位职责1

　1、协助工程师对表面加工区域设备进行校正、维护。

　2、协助工程师保证生产工艺稳定，使生产保持持续改进。

　3、协助工程师进行新的产品和新的生产工艺的开发和验证。

　4、组织领班、培训员对生产情况、设备，和各工序文件进行监测，适时提出改进意见。

　5、协助工程师或其他相关人员对产品缺陷进行分析并找到解决方案。

　6、协助集团的专家、工程师进行新工艺、新设备的安装和调试

　7、协助设备工程师或维修技术人员进行设备维修。

　8、负责完成工程师交与的与生产工艺改进或坏品分析的试验跟进，记录数据，并能做出初步判定。

技术员的岗位职责2

　岗位职责：

　1、负责公司内治具的装配、调试、出厂检测;

　2、负责公司产品的售后技术支持，如技术问题的沟通、现场问题的排查分析等;

　3、分析总结治具装配、调试、现场运行及售后过程中的问题，提出产品改进建议;

　4、其他相关技术类工作的支持。

　任职要求：

　1、机械设计类相关专业毕业，有电子厂生产技术员经验;

　2、良好的动手能力，能够完成基本的装配、调试等工作;

　3、能够读懂基本的图纸，包括机械设计图、装配图，了解治具的设计及加工等;

　4、良好的学习能力、强烈的责任心。

技术员的岗位职责3

　 岗位职责：

　1、负责装配式建筑项目前期的方案策划，能提出切实可行的实施方案；熟悉PC构件的深度设计及拆分。

　2、了解施工工序及相关施工规范，审核施工图纸工程量；

　3、能独立编制专项施工方案以及参与施工组织设计的编制，准确把握各工序施工的难点及关键环节；

　4、参加解决桥梁工程施工中的技术问题，及时向主管领导汇报施工中遇到的技术难题；

　5、能独立完成施工节点计划的编制；

　6、熟练应用Project、CAD等工程软件。

　 任职条件：

　1、从事房建，桥梁项目现场管理工作经验3年以上，参加过1个（含）以上完整施工项目建设的经历。

　2、土木类、建筑类等相关专业毕业，本科及以上学历。

　3、有装配式相关工作经验优先考虑。

技术员的岗位职责4

　岗位职责：

　1、全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实;

　2、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实;

　3、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件;

　4、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新;

　5、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作;

　6、积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动;

　7、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持;

　8、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,

　9、参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;

　10、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理;

　11、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作;

　12、参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作;

　13、做好领导安排的其它技术相关工作;

技术员的岗位职责5

　岗位职责：

　1、负责及时解决所负责区域出现故障的生产设备、工具。

　2、负责按维护保养规范对生产工具、设备进行定期的维护维修与管理。

　3、配合设备管理员进行设备易损件及工具进行采购及管理。

　4、配合工业、软件完成自动化、信息化项目改造。

　5、执行公司环境认证体系在设备维护维修过程中的要求。

　6、完成上级临时指派的任务。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，机械电子维修技术、机电等相关专业;

　2、具有电工执业资格证书，具有设备管理和维护知识及从业1年以上的经验;

　3、熟悉常用生产设备和通用生产工具的安装使用;

　4、掌握机械钳工设备维护及修理知识;

　5、适应能力强，具有职业健康安全意识。

技术员的岗位职责6

　职责：

　1、负责各种品种种植期间的生产管理(环境的定期监控、产品品质监控、生产安排、工人培训、人工安排等)及病虫害等防御和控制。

　2、在季后能根据当地种植情况，作出下季的科学规划，对品种选择、底肥配比，提出合理化建议。

　3、完成领导安排的其它性工作。

　岗位要求：

　1、本科及以上学历，农学、园林、园艺等相关专业优先

　2、会指导机械施工,能根据当地的土壤情况，科学施肥、合理搭配,擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药。

　3、具备一定的沟通协调能力，适应力，自主学习能力，执行力强，品行端正。

　4、能吃苦，责任感强，良好的团队合作精神。

技术员的岗位职责7

　 职责：

　1负责按照生产过程中技术要求高的操作工序，如半成品处理、配液、NC膜制备、金垫制品；

　2、负责生产记录的整理与填写；

　3、负责仪器设备操作及保养、SOP文件起草。

　 任职要求：

　1、生物化学、医学检验、生物工程及相关专业中专及以上学历，应届生亦可。

　2、熟练配液、生产仪器操作。

　3、具有良好的团队合作能力，责任心强，诚实守信。

　4、有良好的语言表达能力和沟通能力。

技术员的岗位职责8

　1、根据文件管理的相关规定，负责原料一车间原料药生产工艺规程、批记录的起草、修订等工作，确保生产工艺的完善性及批记录的`实用性。

　2、按照验证计划，负责原料一车间各生产品种的工艺验证工作，确保生产工艺在验证状态下进行。3、按照验证计划，协助车间主任完成厂房、设备的验证，确保生产厂房、设备在确认状态下运行。4、根据生产管理相关规定，协助车间主任做好原料药生产相关管理标准、操作规程的编写、修订工作，并指导各规程在生产岗位的正确执行，保证生产有序进行。

　5、根据培训计划，负责对各岗位操作人员进行技术指导，教育员工遵守工艺规程，提高生产操作水平，保证产品质量，增强安全意识，保证生产安全。

　6、根据安监部生产调度计划，在生产前下发生产指令及物料限额领用单。

　7、按照领导要求，完成其他临时性工作。

技术员的岗位职责9

　1、协助工厂的日常安全检查，对发现的隐患和风险及时取证；

　2、编制EHS每日检查报告，提出具体纠正预防措施；

　3、组织协调各部门定期开展EHS专项检查；

　4、协助外来施工及入厂服务人员的入厂审批；

　5、负责登高、动火、动土、吊装、化学品等特种作业的现场风险评估和特种作业许可证的签发；

　6、负责外来施工人员资质审核及入厂施工培训，负责施工期间的安全巡查工作；

　7、协助电池工厂及生态楼消防系统的检查，对故障报警及时处理；

　8、协助消防设施的日常巡检与故障故障诊断、误报警信息消除；

　9、负责所有消防设备的日常运行：喷淋泵、室内外消火栓泵、稳压泵、柴油泵；

　10、负责消防系统的夜间值班工作，做好消防台帐和交接班记录；

　11、负责消防器材的管理；

　12、部门临时安排的其它工作。

技术员的岗位职责10

　职责：

　1、制作标书，参与招标文件、工程合同的编写并递交公司职能部门审核，完成OA等各项审核流程;

　2、参与土建施工过程管理工作，根据图纸要求对工程质量进行有效、实时的控制;

　3、按照既定目标推进工程施工进度，根据施工任务的紧要性组织各项施工作业顺序;

　4、深入施工现场，掌握土建专业施工动态，检查安全文明施工措施，做好对监理单位、施工单位的监督、协调工作，并按要求做好工程各项书面记录;

　5、参与厂房基础设施巡检及维护工作;

　6、完成厂区维修工程全部工作流程、对维修工程进行监工管理;完成领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、25-40岁，身体健康;工民建、建筑工程、工程管理等相关专业，大专或以上学历;

　2、三年以上土建工程施工管理工作经验，具备工业厂房、住宅等项目相关工作经验、参与过两个(含)3万平方米以上的项目施工管理工作;

　3、熟练掌握土建工程相关法规和工艺规范，会基础的办公软件，熟练掌握CAD软件的操作;

　4、能够独立编制及审核施工方案，根据实际情况及时调整最优方案，安全、进度、质量、成本意识强;

　5、良好的沟通、协调及计划管理能力，具备较强的语言表达能力、文字表达能力。

技术员的岗位职责11

　A、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；

　B、负责公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；

　C、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；

　D、负责车间环境卫生的日检查，对产品质量负责；

　E、具体指导、处理车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

　F、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作；

　G、参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；

　H、负责车间操作人员的技术培训作；

　I、完成上级领导交办的其它临时任务

技术员的岗位职责12

　1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。

　2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法规等技术性文件。

　3、协助工艺编制原辅料等消耗定额，并检查贯彻落实情况。

　4、负责对产品度和各种生产记录的，并做好工艺查证记录。

　5、负责对生产批记录进行归纳、审核，及时传递给生产部经理

　6、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。

　7、参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。

　8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。

　9、做好领导安排的其它技术相关工作；完成上级交办的其它任务。

　10、对原辅材料的消耗定额进行审查。

技术员的岗位职责13

　1、协助项目经理完成对整个项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制；

　2、协助项目经理编制项目进度计划并实施；

　3、负责施工现场的土建专业技术管理工作，参与本专业施工图纸、技术方案会审；

　4、协助对土建施工工程量的统计、对监理公司的管理；

　5、协调总包、分包、监理在现场施工中的各种问题。

技术员的岗位职责14

　1、负责生产设备的维修工作;

　2、负责生产设备的巡检、记录及定期保养工作;

　3、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护工作;

　4、参与设备改善方案的制定，并负责实施;

　5、督导生产线设备日常点检保养实施 ;

　6、设备备品的库存管控;

　7、协助设备工程师完成相关文件的制作和稽核 ;

　8、上级交代的其他任务

技术员的岗位职责15

　1、协助产品开发工程师，完成产品研发项目。

　2、按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

　3、严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样。

　4、会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题。

　5、指导样品的制作，并对性能指标进行验证。

　6、协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。

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孟目的的制药工业

化工制药专业就业前景如下：

1、某名企人力资源总监曾先生表示，化工与制药专业培养系统掌握现代化学、化工、制药基础理论知识和基本实验技能，在化工原材料、药物与精细化学品等开展研究，能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药和环保等领域和部门从事。

2、工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。学生毕业后就业对口的单位还是相对较多的，工作机会也很丰富，可就业的范畴包括:化工、石油、轻工、医药、冶金、材料和生物工程等。

3、农业、精细化工和生物化工、药物研究与开发单位、医药院校、医药生产和商业企业、医院、医学卫生行政管理和药检所等部门及食品、日化及精细化工等相关企事业单位;以及教育部门，例如学校等。

化工制药专业就业方向如下：

1、学生毕业后就业对口的单位还是相对较多的，工作机会也很丰富，可就业的范畴包括:化工、石油、轻工、医药、冶金、材料和生物工程等;农业、精细化工和生物化工、药物研究与开发单位、医药院校、医药生产和商业企业、医院、医学卫生行政管理和药检所等部门及食品。

2、日化及精细化工等相关企事业单位;以及教育部门，例如学校等。化工与制药专业就业岗位包括:销售工程师、车间主任、化学工程师、化工工程师/主管/经理、科学仪器销售工程师、设备工程师、区域销售经理、药品生产质量管理、制药工程师。

3、原料药生产负责人、销售代表、化学工程师、化工实验室研究员/技术员等等。化工制药专业就业方向很广。对口的当然是制药厂，制药厂也分很多工种，有研发的、生产的、质检的、销售的。还有其他行业比方酿酒、卷烟厂、生物保健品等。

畜牧兽医就业前景

1932年，武汉发生大水灾，孟目的携带救济药品参加防治流行病时，发现有一些进口药品是假的或质量不合规定，十分气愤，期望中国有生产原料药品的药厂。他在国立药学专科学校迁到重庆磁器口时，就设立了一个实验药厂，利用当地的矿石资源生产硫酸镁等原料药。被免去校长职务后，他又去香港创办协和药品公司制药厂，一面筹办药厂，一面选购必需的药品器材，运到后方，供军民使用。太平洋战争爆发后，香港被日本占领，他辗转回到重庆，在南岸龙门浩创办协和制药厂，生产磺胺、葡萄糖等原料药品和制剂。磺胺是当时有效的抗菌消炎药，在中国是由协和药厂首先合成生产的。

1945年，抗日战争胜利后，孟目的被重庆国民政府卫生署派去上海接收12个日伪药厂，这些药厂是由经济部接收后移交的，接管后成立卫生署药品生化药品实验处，他任副处长。在商邱路的原重松制药厂改建为第一制药厂，杨树浦宁武路的原武田第四制药厂改称为第二制药厂。这两个药厂规模比较大，由于工人在日本投降时护厂数昼夜，设备未遭破坏，仍有一定生产条件。他主张尽快恢复生产，以发展中国制药工业，但遭到上级反对，并因同情药厂工人的复工请愿，遭到排挤。1946年，孟目的回北平奔父丧，正值晋察冀解放区在张家口筹办药厂，派专人迎孟目的前往进行技术指导。他欣然前往，由沈其震陪同受到司令员的亲切接见。他建议根据解放区的条件，就地取材，土法上马，利用当地出产的麻黄提取麻黄碱，还指导生产柴胡注射液等中药制剂。自从孟目的到解放区半年时间，药厂的生产不断扩大，产品质量不断提高。他对操作要求很严格，经常亲自动手洗安瓿、灌药液、熔封等，别人操作后他还仔细检查。他经常抽时间给青年工人讲授制药操作知识，给技术员讲授制药基础理论，因人施教，用什么，讲什么，有人生病缺课．还要设法补上，大家亲切地称他为孟老师或孟教员，乐意和他接近。

孟目的自解放区回到上海后，担任善后事业保管委员会的制药厂厂长。这个厂解放后改称上海第一制药厂，解放初期生产磺胺噻唑、葡萄糖酸锑钠等原料和制剂。葡萄糖酸锑钠是五价锑盐，比当时外国的三价锑盐毒性小、疗效高，对消灭华东几省流行的黑热病起了重大作用。

湖南健朗药业有限责任公司怎么样？

毕业生可在县乡级兽医行政部门、动物防检站、动物屠宰企业、动物疾控中心、动物/宠物医院、大型规模养殖企业、饲料企业和兽药企业等企事业部门或单位，从事动物疫病防治员、动物检疫检验员、兽医化验员、执业助理兽医、兽药技术员、饲料技术员、动物饲养管理、牧场经营管理等工作。

畜牧业为是效益农业。我国省、地、县、乡畜牧兽医机构有6万多个，而畜牧兽医技术人员数量不足，素质低，在技术人员中，大专以上学历的人员仅占17.8%。仅温州市在3-5年内大约80%的乡镇畜牧兽医员200多个岗位需要增补。

浙江省原料药、兽药和生物制品企业有800多家，按年均需要4人，便有3200个岗位可提供；浙江省饲料、维生素、添加剂等企业有600家左右，按年均需要2位高职学生，便可提供1200个岗位，销售环节更是需要大量专业人才。城乡畜禽交易、屠宰等急需大量检验检疫员。

养殖公司、场技术人员严重短缺，急需大量高技能畜牧兽医人才。城镇宠物饲养日益兴起，为高职毕业生提供了更多更广的就业机会。

扩展资料

畜牧业已经由家庭副产业发展成为最具活力的支柱产业，是衡量一个国家农业发达程度的主要标志。，国畜牧业发展受到国家前所未有的重视，特别是“十五”以来，农村产业结构调整的重点是增加畜牧业比重。

畜牧业作为浙江省十大特色优势农业产业之一，在推进农业产业结构优化、促进农民增收等方面作出了积极贡献，现代畜禽养殖方式、规模化养殖小区建设不断推进。

简介：湖南健朗药业有限责任公司系湖南省岳阳市制药叁厂于2003年改制而成立的国有独资公司，是湖南省高新技术企业。总部位于长江之滨、千年古城岳阳。公司占地面积4万余平方米，固定资产5000余万元，拥有3条原料药生产线和叁条制剂生产线。公司员工205人，其中技术员34人，执业药师8人。

产品主要有健朗晨（西药国家二类新药）、健朗星（奥拉西坦胶囊、西药国家二类新药）、羟甲烟胺片、乙水杨胺片等25个固体制剂产品及原料药。2004年6月份至2005年，在全体员工的共同努力下，共投资1100多万元，分别对原固体制剂车间和原料药车间进行了硬件改造和软件完善，并使之一次性顺利通过了国家GMP认证检查工作，使企业在可持续化发展的道路上迈开了坚实的一步。凭着多年以来丰富的制药经验和良好的市场开拓策略，公司销售业绩每年以不低于28%的增长速度快速发展，实现了从成立之初的单一原料药维生素B1的生产到目前形成了集原料药、固体制剂生产及化妆品和医药零售、服务业等多元化的产业链。

法定代表人：陈德飞

成立日期：2003-08-07

注册资本：1800万元人民币

所属地区：湖南省

统一社会信用代码：91430600186097313E

经营状态：存续（在营、开业、在册）

所属行业：制造业

公司类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）

英文名：Hunan Jianlang Pharmaceutical Co., Ltd.

人员规模：100-499人

企业地址：岳阳市洛王(岳阳楼区洛王居委会杨家巷62号)

经营范围：片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、冻干粉针剂、原料药(奥拉西坦、羟甲烟胺、泮托拉唑钠、乙水杨胺、肌醇)、医药中间体的生产、销售,自有房屋、场地、设备租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)