医药中间体行业分析报告-医药中间体行业分析报告

研发人员的年终工作总结5篇

研发人员的年终工作总结1

　刚刚过去的20xx年，在新产业生物医学工程有限公司的发展上是具有里程碑意义的一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年。在这一年里，公司从内到外，从面貌到精神气质，从硬件到软件都发生了巨大的变化。更加令人兴奋的是，公司自主研发生产的maglumi系列全自动化学发光分析仪已经成功的打入了市场，并且在市场上站稳了脚跟。与此同时，公司的试剂销量也是成倍的增长。而且公司新申报的34个新项目的注册工作也在有条不紊的进行着，这些变化都可以说明新产业在20xx年取得的成绩是可喜的，也是有目共睹的。说句心里话，我觉得公司真的是发展壮大了。公司发展壮大了，从员工个人角度来看，我们员工也应该积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。逆水行舟，不进则退。如果我们仍然对公司的变化视而不见，置若罔闻，我想你终究会在公司发展的潮流中被淘汰。今年的工作中，我体会最深也收益最大的一点心得是用心工作，也就是说把自己的工作当中自己家里的事情一样来对待，你只要有了这样一颗心，无论干什么工作你都可以干得更好。也正是因为秉持着这样一种工作的态度，我觉得在这一年里，我成长了很多，心态也比以前成熟了，所以我挺感谢新产业的。因为现在的新产业就像一节火车头似地，已经开足了马力高速地行驶在铁轨了，他也带着我一起大踏步的前进，进步。因为是新产业的发展给我提供了宽阔的舞台，也提供了机会，所以现在的我是怀着一颗感恩的心在工作，为公司也为自己。

　认真、细节、务实、创新，这是我自己定下的岗位关键词，在20xx年的工作中，我严格按照公司的要求，然后结合自己对本职工作的理解，在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，现在回过头来总结20xx年的工作，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，因为我相信我可以做得更好。当然，随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多的看到的是新产业的希望和未来。请公司领导放心，我一定会用具体的工作行动来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的更好!

　就我个人而言，20xx年对我来说是一个巨大的考验，尤其是下半年，在这里特别要感谢公司领导对我的信任，正是你们的信任给了我巨大的信心。现在回过头来反思自己一年来的工作，既有收获，也有很多的不足。对于不足的方面，我要做深刻地反思和检讨，总结经验和教训，以便今后更好地为公司服务。现在就从具体工作对20xx年全年做一个全面的总结。

　 一、抗体抗原标记。 在原来标记基础上，对标记工艺做了更具体的细化。特别是标记用水方面，对水的品质和贮存时间等都有了更严格的要求。而且每一个细节都要做到极致。特别是对全自动化学发光分析仪推出市场后，标记任务明显比以前繁重了。随着对标记工作的熟练，我越发觉得要标记出高质量的抗体，还真不是一件简单的事情。它需要你注意标记工艺的方方面面，哪怕是一个细小得再也不能小的细节，你也要很在乎。

　 二、公共试剂的配置。 今年公共试剂的量，较去年有了几何倍数的增长，这是我之前就有想到的，但是没想到增长的量是如此的巨大，特别是洗液和稀释液的生产量。比如今年的浓缩洗液配置量就达到了260万毫升的天量，而且conjugate-ii的配置量也达到了60万毫升的`天量，我想每年还会呈几何倍数的增长，所以我现在就已经从思想上做好了每年打一场硬仗的准备。今年，我们公司的试剂销售量同样也是呈井喷式的增长，而且全自动化学发光分析仪也已经站稳了市场，这些都增加了公共试剂的生产量。十几种公共试剂的量同时增长，同时配置过程中不能出错，一旦出错就会给公司带来毁灭性打击。而且绝大部分公共试剂配置完成后，都要进行过滤，这一切都得靠人工完成。欣慰的是，今年配置的公共试剂，特别是洗液迄今为止，还没有出过一次错误。确保了公司试剂能够能够保质保量并及时的送到客户手中。

　 三、抗原抗体的管理。 抗原抗体的管理是一个非常繁琐的工作，把抗体抗原管理好了，就给后面的标记工作带来巨大的方便，反之，就会延误试剂的正常生产。为了保证每次购买的抗体符合要求，要求每一个批次的抗体都要进行检测，虽然这样一来我们的工作量增加了很多，但是这却保证了每一批次抗体的质量，从而可以大大提升试剂的质量。

　 四、质量管理体系的考核。 每一年公司都要进行两次质量管理体系的考核，每次考核都有大量的文件需要补充，而且环环相扣，一个环节出错就可能导致整个体系都出错，因此这些也都是需要有高度地责任感和认真细心的态度才能完成好的。而且公司今年申请了34个新项目的注册工作，这就需要输入大量的原始数据，包括稳定性研究数据，分析性能评估数据，正常参考值数据的补充，更麻烦的是，maglumi,maglumi1000,maglumiXX,maglumiXXplus等四个机型，每一个机型的数据都要输入一遍。自从今年7月份开始，我们研发部三位同事就经常加班加点，而且几乎放弃了所有的周六的休息，来公司加班补充数据。经常半年的艰苦奋战，终于完成了34个新项目的各项研发数据。

　 五、试剂的研发。 试剂研发方面，我将一如既往的配合辅助李婷华做好每一个项目的研发标记工作。公司新项目的研发和对原有产品进行完善都是在饶总的带领下展开的，每次进行新产品的研发，试剂研发部都是一马当先，饶总总是身先士卒，他那不怕吃苦不怕累，不达目的誓不罢休的精神感染着我们每一个人，我们亲身地感受到了榜样的无穷力量，每次我想打退堂鼓时，看看饶总和身边的同事，我的心中又充满了力量。每当我们攻克一个难关，那种成就感就会化成巨大的喜悦，把我们的苦和累全都驱散了。试剂的研发是枯燥和痛苦的，但是它是果实确是甜蜜的。

　20xx年马上就要来临了，在新的一年里我给自己设立更高的目标，我将以自己的实际行动来争取更大的进步。

研发人员的年终工作总结2

　20xx年，研发园区管理服务中心在高新区党工委、管委会的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧回绕将宁波研发园建设成为国内一流的科技研发基地、国内领先的检测认证基地和国内知名的创新服务中心（“两基地一中心”）这一总体目标，加快科技创新资源集聚，提升科技创新服务水平，努力发挥辐射带动作用，各项工作取得了明显成效。现将宁波研发园20xx年主要工作完成情况汇报如下。

　 一、加快科技创新资源集聚

　（一）加快机构引进

　宁波研发园现有注册机构254家，总注册资本金人民币19.1291亿元、美元816万元。其中20xx年新引进各类机构50家，总注册资本金8.3153亿元。包括IBM宁波研发中心、微软宁波技术中心、诺安食品检测中心等跨国公司区域性研发中心，工信部电子第五研究所宁波分所、电子科技大学宁波研究院等成建制研发创新机构，谭建荣、柴天佑、郭孔辉、李启虎、熊有伦等5家院士工作室，科技综合服务与科技文献检索、特种设备安全、“3C”强制认证、质量检测、标准化、计量、食品安全、药品及医疗器械、节能降耗等十大公共技术服务平台，以及浙江大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、中科院金属所、中科院声学所等12家大院名校技术转移中心和宁波海缆研究院、海天创新研究院、方太创新研究院、天安电气研究院等一大批企业工程（技术）中心和企业技术研究院。宁波研发园正成为我市科技创新资源的集聚区。

　（二）推动机构进驻

　目前，宁波研发园B区91家机构中已有84家装修进驻，装修进驻率92%；C区126家购房机构中已有94家装修进驻，装修进驻率74%。同时，为规范流程、加强管理、加快进驻，制定出台了《宁波研发园购房入驻机构装修进驻管理暂行规定》，对所有购房机构装修进驻实行备案审核制度，并与区房管中心、工商分局建立联动机制，将产权证的办理发放与装修进驻挂钩，同时杜绝通过股权转让过户研发园房产。

　（三）落实重点项目

　工信部电子第五研究所宁波中小企业质量保证公共服务平台项目已完成运营公司宁波赛宝信息产业技术研究院有限公司注册，先期租用研发园B5楼约500平方米用房开始筹建工作。目前有筹备人员约20人，C11楼新场地已完成空调、装修招标程序，正式进场装修，首批设备采购（约1100万元）招标程序已同步启动。

　诺安食品检测的运营公司诺安检测服务（宁波）有限公司工商、税务关系已迁入研发园，C7楼装修已进入收尾阶段，近期将开始设备安装及调试。

　中国检验认证集团宁波公司工商、税务已迁入，首期C13楼5—6层（中检公司）、1—2层（莱茵检测实验室）本月底基本完成装修及设备安装调试。

　市科技综合服务平台和科技文献检索平台（B3楼）、市节能降耗平台（C5楼）、市药品及医疗器械安全平台（C1楼、C2楼）已正式进驻；市标准化、计量、3C强制认证、食品安全检测、特种设备安全检测、产品质量检测检测认证平台（市检测中心、A区自建）已完成装修和设备设施安装并正式进驻。

　 二、建设企业研发中心

　我市已有一批行业龙头企业在研发园设立独立企业法人的研究院、研发中心，经过前期运行，得到了健康发展。如，美诺华药业在研发园设立了化学分析实验室和医药中间体、试剂中试实验室，成功并购合肥、上虞、大榭药企后，今年又收购了上海五洲药业；海天集团在研发园设立了宁波海迈克数控技术有限公司，专注于注塑机数控设备的研发；康大美术在研发园设立了宁波高新区康大新材料有限公司，其团队本年度被认定为宁波市创新型团队等。

　 三、提升科技创新服务水平

　（一）基地建设取得突破

　20xx年5月，宁波研发园被市发改委认定为第二批宁波市现代服务业示范基地，获政府经费补助100万元；20xx年11月，宁波研发园成功入围国家科技部全国首批25家科技创新服务体系建设试点基地，同意基地内企业联合申报国家重点科技项目，国家财政资助1000万元；20xx年12月，宁波研发园又入围市科技局认定的全市首批2家宁波市科技服务业示范基地。

　（二）科技成果逐步产出

　20xx年，宁波研发园入驻机构共申报研发投入补助、区级工程中心、创新基金等各类科技项目100余项，其中25项批准立项，获市级以上科技项目经费资助921.60万元；新增发明专利授权8件、实用新型和外观设计专利授权13件；新认定区级企业工程（技术）中心2家，总数达到13家，其中化二院、凌科网络2家省级工程（技术）中心已于近期公布。

　（三）经济效益日益显现

　随着宁波研发园B区、C区机构的逐步进驻，研发园机构的产出效益日益显现。20xx年1—10月，宁波研发园机构缴纳各项税收5297.40万元（其中区本级2450.88万元），并涌现了美诺华药业、力勤矿业等营业收入过5亿元的企业。

　（四）信息系统投入试运行

　启动建设的“宁波研发园入驻机构管理信息系统”，已完成统计汇总模块、图形化机构检索、流程管理体现等功能开发，并购置了服务器等硬件设施，于近期通过初验投入试运行。信息系统的投入使用，将进一步规范流程、提高效能，完善服务。

　 四、努力发挥辐射带动作用

　（一）加快宁波创新港建设

　由宁波市科技局和宁波国家高新区管委会在宁波研发园联合共建的宁波创新港，主要为全市科研院所、高等院校、企业团体、创新联盟、投融资机构提供了一个物理空间相对固定、活动形式灵活多样、工作内容全方位开放的科技创新公共服务平台。20xx年，宁波创新港共举办高新区余姚园、江北园科技项目对接会、产品创新与PLM研讨会、日本Polyglu株式会社水处理技术交流展示会、知识产权与专利应用高级研修班、纳米复合涂层研究与应用交流会、质量可靠性整体解决方案研讨会等各类科技活动55场（次），参与人员5400余人（次），30余个科技成果通过活动得到了转化。

　同时，总建筑面积2万余平方米的宁波创新港主活动场地C8楼装修工程已完成。今后，该活动场地将为宁波创新港各类科技活动的举办提供更为完善的软硬件环境。

　（二）加快宁波投资广场建设

　宁波研发园设立的宁波投资广场，将以“入驻、设点、挂牌”等方式，通过集聚各类投融资及服务机构，建成网络化的投融资服务体系，实现“为资本找项目、为项目找资本”的功能。20xx年，宁波投资广场新引进海洋产业基金、欧迅创业投资、蓝洋成长投资、中金证券、蓝蓝投资管理、启一投资管理、东方智创投资、华建汇富创业投资、金磊投资、嘉丰股权投资、合朋实业投资等投融资机构11家，使落户宁波投资广场的投融资及其服务机构总数达到了33家。

　（三）广泛开展产学研合作

　20xx年，宁波研发园继续组织院士工作室、大院名校转移中心的专家队伍分赴宁波各地开展各类产学研活动，取得了明显成果。全年共与宁波企业开展技术合作284项，合同总金额10775.33万元，组织参加各类产学研活动104场次，服务企业670余家，与企业联合申报科技项目49项，获政府资助总金额8905万元，共建研发机构5家，为企业带来倍增效益，受到了宁波企业的普遍欢迎。

　 五、工程建设稳步推进

　（一）宁波市检测中心项目

　该项目占地35亩、总建筑面积7万平方米（其中地上建筑面积5.5万平方米），由6幢科研办公楼组成。项目于20xx年7月开工建设，20xx年10月底6幢科研办公用房全部结顶,20xx年8月完成竣工验收，累计完成投资2.38亿元，市质监局下属的5个院所已于20xx年11月正式进驻。

　（二）微软宁波技术中心项目

　该项目占地10亩、总建筑面积约3万平方米（其中地上建筑面积2.5万平方米），为1幢24层科研办公楼。项目于20xx年10月开工建设，20xx年底主体结构结顶，20xx年11月已竣工验收，累计完成投资1.48亿元。

　（三）研发园三期项目

　该项目占地61亩、总建筑面积约11万平方米（其中地上建筑面积8万平方米），由5幢研发办公楼组成。项目于20xx年12月取得立项批复，20xx年1月通过初步设计会审，20xx年6月2日取得开工报告，目前项目工程主体结构已到5层，完成投资1.3亿元。

　 六、创新发明大赛成功举办

　第七届宁波市发明创新大赛于5月6日正式启动。大赛在去年设置的发明创新奖、设计创新奖、优胜奖的基础上，新增第三届宁波市十大发明之星评选、发明创新大赛标志图案和宣传用语奖。6月底，完成发明创新大赛共1295项参赛项目的征集、整理工作；7月，完成参赛项目初评，210个项目入围；8月，组织专家完成参赛项目终审，210项作品最终脱颖而出，其中发明创新奖46项、设计创新奖46项、优胜奖100项、发明之星10名、标志图案和宣传标语各4名；9月，组织专家进行了现场答辩，决出发明创新奖特等奖项目；11月11日大赛颁奖仪式在创业大厦七楼报告厅举行，市委常委、副市长余红艺等领导出席仪式。

研发人员的年终工作总结3

　光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，20xx年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后，我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。

　 一、研发岗位员工20xx年工作总结

　（一）工作总结20xx年月日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。

　（二）工作中的不足

　1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

　2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

　3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

　4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

　5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

　 二、研发岗位员工20xx年工作计划

　1、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，懂得团队的力量和重要性。

　2、加强理论知识相关的学习，不断的完善自己的理论知识，可以更好的服务于公司的研发岗位。

　3、要善于总结，要善于在成功中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为成功。

　4、勤学习、勤动脑、勤动手，加紧产品研发的效率，更快的转化成产品。

研发人员的年终工作总结4

　转眼20xx年上半年已经过去，在这半年里，公司在各方面都呈现出了蓬勃发展的势头。与此同时，技术质量部始终把产品质量放在首位，具体情况如下：

　1、为了适应企业发展的需要，市场的变化，技术质量部修改了“***”企业标准，并通过审核，现已应用与新的标签中。

　2、对进厂原辅材料的验收。在这半年中，技术质量部严格按公司新制定的文件执行，不合格品坚决予以拒收，合格品仔细检查其合格率，基本上将各车间常用的辅料损耗控制在扣除数的范围内。

　3、对公司现有的条形码进行全面审查，并对新办理的条码进行申请、备案。同时应上海销售商的需求，将“**干红葡萄酒”和“***干红葡萄酒”的条形码相关信息输入到“GDS”中，以适应当地的需求。

　4、随着葡萄酒市场的变化，消费者对葡萄酒的理解程度也发生着相应变化，根据这一变化，按照公司领导和顾客的要求，进行反复试验、品尝，新开发“***等葡萄酒等产品，丰富了市场，满足了不同消费者的需求。

　5、在包装车间生产期间，技术质量部人员不分节假日轮流长期坚守灌装现场。在工作现场，质检人员仔细查看各生产环节，杜绝一切细菌进入的可能性，并随时检查原辅料的使用情况，发现不合格或不安全隐患时及时加以解决。

　6、化验人员每半月到一个月对酿造车间里所有罐的酒进行一次检测，以便观测酒的变化状况；每季度对所有酒进行全项分析。对车间新调的酒如：***干白、***干红、***葡萄酒及时进行检测，为车间的生产提供了方便。同时，检验人员对生产的每一批酒都及时地做全项分析，为生产提供了可靠保障，并每天对灌装酒及其它环节做微生物检验。

　7、为了使检验、化验数据准确无误，本部门制定了相应的自校规程，并对现有的仪器、器皿进行自校。

　8、为了保证葡萄酒的质量，除了车间严格的监控外，还每月至少1次检查库存原酒状况。对于出厂的成品酒，不管数量的多少，全部进行检查，不合格品坚决不予出库，然后再对这些酒进行检验、提出、落实，确保成品酒出厂率达到100%。

　9、技术质量部在工作中积极响应总公司的要求，为了便于“质量一体化”的顺利实施，本部对其进行了认真的学习，并就其相关文件进行讨论，为今后的工作打下了良好的基础。

　10、为了丰富员工的生活，总公司举办了“篮球比赛”和“拔河比赛”，本部门积极响应，为公司争取了好的成绩。

　11、为降低生产成本，节约资金，本部门制订了“原辅材料定额损耗指标”和“物料损耗管理办法”，指导了今后的工作生产。

　技术质量部人虽然目前取得了一些成绩，但同时也存在一些不足之处。应此，在下半年的工作中，质量部还应克服缺点，发挥优点，使自己的工作再上一个台阶。

研发人员的年终工作总结5

　回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总结

　◆工作量：作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。

　◆工作质量：通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。

　◆工作技能：在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广!

　◆责任心和敬业精神：责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好!

　◆团队精神：作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。

　◆沟通能力：沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己!

　当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力!

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中国四大药都的辽宁本溪

医药行业大数据更是药物研发、立项调研、注册、市场数据了解等必不可少的存在，相对以前大数据还没有那么成熟的时候，无论是药物立项还是药物研发都是非常庞大的工程，对于研发人员和立项人员需要翻阅大量的资料，查询大量的数据，才能得到有效的结论，对于如何在大量的数据中查找有价值的数据是很多药企的真正需求,数据库中包含（研发数据、上市数据、销售数据、市场数据、一致性评价数据、原料药数据、医疗器械数据等等）这些数据内容很可靠的，能解决药企查询数据的痛点，面向管理、研发、销售、市场等部门。

简单介绍以下几个比较重点的数据库

1、全球研发数据库

目前包含上市和未上市的处于不同研发阶段的药物详细信息数据8万多条，包括药物研发代码、研发企业、适应症、治疗领域、靶点。研发阶段、工艺技术等信息。

适用人群（立项、研发等），能帮助用户掌握全球在研药市场变化；了解全球新药研发趋势；解决立项、评估等问题；制定企业的战略规划与决策。

全球研发数据库

2、全球上市药品筛选系统数据库

目前这个数据库收录了四十多个主流国家和地区上市药品批准数据近300多万条。涵盖药物名称、活性成分、企业、剂型、说明书等详细信息，对关键数据进行了多语言标准汉化。

通过搜索即可快速了解目标产品在各国上市的详细内容，为药物研究和使用提供参考比对。

全球上市药品筛选系统数据库

3、药品销售数据库

药品销售数据库分为医院销售数据库、药店销售数据库、样本医院销售数据库。

样本医院销售数据库：基于1400+重点城市公立医院，覆盖全国24省份，25个重点城市，通过对8800余种药品销售数据的收录和分析，形成了自己独特的样本医院销售数据，以多维度，多形式的可视化的柱形和环形图形式，清晰、简洁地展示数据的分析结果，是无论市场调研还是数据报告的有力助手。

样本医院数据库

医院销售数据库：基于2200+各省市二级及以上医院的分层抽样（≧100床位，含1795家综合医院、473家专科医院），通过对全国药品与样本医院数据的深度加工与分析，结合拥有多年市场经验验证的独家综合性放大模型，采用与国际水平接轨的分类筛选和可视化体系，支持数据的大量导出和分析再处理。

医院药品数据库

药店销售数据库：基于各省市5000多家零售药店的分层抽样（实体药店），通过对独有渠道的全国零售药品数据收集，对多个层次，多个药店零售数据的整理，规范和统计，生成了独家的全国药店零售数据。在医院销售数据的基础上，提供了更多来源的销售数据的支持，提高了企业市场决策的精度与准度。

药店药品销售数据库

4、原料药数据库

原料药可以说是医药产业的“芯片”，尤其是近两年在新冠疫情笼罩全球下，对医药产业链压力测试、凸显中国原料药产业在全球的地位举重若轻。经过疫情的洗礼，各国对原料药产业的重视程度明显加大。

(1)?原料药数据库整合了原料多条合成方法，包含对应的合成路线、反应条件、中间体、试剂信息，并提供对应参考文献，专利溯源。

(2)?提供全球原料药用量分析、年度各企业用量占比、排行，了解需求企业、市场分布。

(3)?可查询全球60个主要国家原料药进出口的数据，帮助了解原料药进出口趋势、进出口规模，主要市场分布及现状。快速查询目标产品采购商和供应商、数量、金额等详细信息。

(4)?可以查询目标产品的全球生产厂商分布，在中国、欧美日韩五个国家地区的登记注册状态；掌握供应企业、竞争企业布局。

列如如检索「Ritonavir」，可看到该原料药在全球范围内有近50家企业可生产。中国、印度、意大利、美国等10个国家均有相应的生产企业，其中印度最多，有21家企业可生产；其次为中国，中国安徽、上海、石家庄等省市有十余家企业可生产。

原料药生产

(5)?可以查询CDE原料药、药用辅料和药包材登记信息，了解原料药市场布局。

CDE原料药、药用辅料和药包材登记信息

5、医疗器械数据库

全球器械市场数据库，收集全球十多个国家和地区的市场上的医疗器械，分门别类对标2017版器械目录，方便用户查询比对。提供市场历史销售额及预测额，帮助用户掌握市场动态。

器械数据库

这些只是一部分内容，还有专利数据、药理毒理数据、临床数据、药品审评数据、中标数据、一致性评价数据、投融资数据、药品说明书、参比制剂等，医药数据库为医药行业的发展提供数据支持，能有效的提高研发效率，分析市场等。

民营科技中介机构的前景与风险

随着国家振兴东北老工业基地战略的实施，辽宁省正在全力建设辽宁（本溪）生物医药产业基地，打造中国药都；依托生物医药产业，在沈阳和本溪之间——建设一座生态新城，这是推进沈本一体化进程，实现沈阳经济区发展战略的重要组成部分，是辽宁省政府举全省之力重点推进的特色产业集群之一。为使这一战略得以顺利实施，辽宁省政府专门成立了以一名副为组长、有关厅局领导参加的领导小组，为本溪市医药产业的发展提供了全方位的支持。本溪市委、市政府高度重视，按照城市和企业“两个走出去”的发展思路，努力谋求本溪资源型城市产业结构战略性调整，使本溪尽快由钢铁一个产业支撑的一代城市，升级换代为由钢铁和生物医药两个产业支撑的二代城市，最终形成“一条大道、一个产业、一座新城”经济与社会共同发展的新格局。

2008年4月，辽宁（本溪）生物医药产业基地开始启动，在短短一年多的时间里，药业基地以超常规的发展速度创造了奇迹。中国医科大学、沈阳药科大学、辽宁中医药大学、修正药业、东北制药、天津天士力、辽宁成大等120余家知名企业和科研院所相继入驻产业基地，总投资已达130多亿元，投达产后可形成销售收入334亿元。初步形成了集科技研发、企业孵化、产业聚集、教育培训等功能齐全的配套格局，产业集群雏形迅速呈现。

规划面积60平方公里的本溪生态新城，运用先进的营城理念，继承自然的山水格局，深入发掘城市的历史文化底蕴，注重新型工业化、新型社会化、新型城市化相结合的科学发展模式，这里将成为集城市现代化与生态化于一体的魅力新城。

辽宁（本溪）生物医药产业将以“大产业、广覆盖”为特征，形成一、二、三产业并进，产学研齐发展的产业化体系，形成以中药和天然药物为主，涵盖生物制药、化学药、健康保健品、医药包装、医疗器械等医药生产、科研及流通的大医药产业发展格局，不远的将来，这里将形成200户企业的产业聚集，实现千亿元的产业规模，将成为独具中国北方特色、国内一流、世界先进的国家级医药产业基地。

2010年2月2日，国家科技部正式批复国家辽宁（本溪）生物医药科技产业基地设立。

长期以来，本溪一直以钢铁城市闻名于世，百年钢铁产业的发展造就了现在的本溪，规划到2010年全市钢产能将达到2200万吨，届时将成为世界上也少见的钢铁城市。但本溪市委、市政府也清醒认识到，本溪要吃“钢铁饭”，但不能只吃“钢铁饭”，单一的产业结构意味着城市所承担的市场风险非常大。早在2003年，市委、市政府在综合分析全市产业发展比较优势的基础上，明确把现代中药产业作为本溪的三大接续产业之一予以重点培植和扶持。但由于多种原因，近几年发展速度、规模和效益始终不够理想。

2008年，是本溪药业发展具有里程碑意义的一年。3月21日，政高在听取本溪市工作报告时，提出：“举全省之力支持本溪做强做大医药产业，把本溪建设成全国领先、世界先进的医药产业基地”，从而把本溪的发展战略上升为全省发展战略的组成部分。这是本溪市经济发展一次千载难逢的机遇。对此，市委、市政府高度重视，进行了高起点、高标准的研究规划，提出了“打造中国药都、建设本溪生态新城”的发展思路。

“打造中国药都”，就是要充分发挥本溪的药业资源丰富、工业基础雄厚、生产要素充足、科研支撑有力、发展环境优越等比较优势，以“大产业、广覆盖”为特征，采取超常规的措施，以只争朝夕的精神，促进生物医药产业大发展。“大产业”就是一、二、三产业一起上，产学研其发展，形成一个完整的产业化体系；“广覆盖”就是包含中药、化学制药、生物制药、药物中间体、健康保健品、医疗器械、医疗包装品及医药物流等大医药产业的概念。力争用三至五年的时间，在20平方公里的辽宁（本溪）生物医药产业基地形成200个企业集聚、千亿元销售收入规模的产业集群，使药业基地成为独具特色、国内一流的国家级医药产业基地。

“建设本溪生态新城”，就是要以生物医药产业为支撑，以本溪经济技术开发区（石桥子）为中心，包括张其寨、歪头山等地在内，在沈阳市和本溪老城中间地带，建设一座与沈阳行政区划接壤、占地面积60平方公里、容纳人口50万的崭新城市。这座新城的产业区、生活区和山林水城各占20平方公里，规划建设的出发点和落脚点是保持青山绿水、使用清洁能源、维护生态平衡、尊重生态美、自然美、环境美，基本没有空气污染、污水零排放。我们将通过二、三十年的努力，将其建成独具特色的生态新城、沈阳市的卫星城市和沈阳经济区的新亮点。

急！生产型化工企业银行调查报告怎么写?主要从哪些方面入手

中国民营科技企业的主要发展模式

自1979年，第一家民营科技企业——杭州应用交叉技术研究所在浙江杭州诞生以来，中国的民营科技企业有了很大的发展。据统计，到2001年底，全国民营科技企业已经有86100家，技工贸总收入1．5万亿元，企业长期员工已达560万人。

总结这些企业的发展特征，可以归结为三种主要模式：

(1)大量的传统产业民营企业经过技术改造和技术创新的“二次创业”过程，发展为有一定科技含量的科技型企业。简称为二次创业型。如浙江宁波的康福得公司，在传统的人造皮革产业得到长足发展，积累了一定的资金实力的基础上，投入高科技的车载智能导航系统项目，为企业开辟了可持续发展的新领域。

(2)以高等院校、科研院所、国有大中型企业科技人员或归国留学人员为主创办的科技型企业。简称为科技人员领办型。这种类型的科技型企业往往拥有技术先进、市场前景看好的科技项目，因而起点很高，近年来发展也十分迅速。如浙江奉化的波导，最初是由几个硕士生带着传呼机芯片技术自主创业，经过几年快速发展成为有较高技术含量的国内第一大手机生产企业。

(3)外资带着科技产品或者科技项目进入我国举办的科技型企业。简称为外资引入型。一般来讲，这种科技型企业起点更高，管理水平更好，因而成功率很高。如摩托罗拉公司，尽管其在美国本土业务发展缓慢，但是在中国却获得极大成功。目前，该公司在中国生产的移动通讯系列产品占据国内该领域的极大市场份额，其中手机产品2001年度全国市场占有率第一。

民营科技企业的创新特征和创新绩效

(一)二次创业型

1．创新主体 在竞争中感受到的创新压力推动和高额利润引发的创新欲望引导下，企业主自觉地组合创新要素，走向创新之路。在这个过程中锻炼了企业家能力，培养了企业家精神。成功者是企业主中的精英，是真正的企业家。

2．创新过程 “要么创新，要么亡”。企业家认识到只有创新，只有走科技型道路才是企业得以生存和发展的最终归宿，所以把主要精力从管理企业，发掘内部潜力，组合内部生产要素中转向到组合企业外部生产要素和创新要素中来。从而实现以较少的创新投入得到最大的创新产出。他们在中国企业中最早(超过国有大中型企业)走产、学、研结合之路，向高校和科研院所要成果、要技术。采取了从购买技术，到委托研发，到合作研发的逐步升级的方式。从企业内部没有创新组织、研发部门到创建创新管理组织，到引进创新人才，到创建与科研院所、大专院校相联接的创新队伍。从而为今后形成自主研发能力打下了厚实的物质基础。技术创新模式由模仿创新为主逐步向合作创新、自主创新发展，实际上是我国产业升级与技术进步的必经之路。

3．创新的特征和绩效 这种创新必然是高效率、低风险。其原因在于：第一，企业家是从市场需求出发，以追求最大利润为创新目的。第二，它构建的广泛而畅通的创新网络，包括了信息网络、人才网络、装备网络和中介网络，不但会使这种创新高效快速，而且成功率高。第三，企业没有力量建立自己的研究队伍，和研究实验室，也没有创新经验的积累。如果此时一定要加大R&D投入，增加科技人员的比例，独立设置研发机构，必然是得不偿失，花大钱办不成大事的决策。相比之下，利用科研院所，大专院校，使社会的科技资源得到最充分的利用是一条合适的发展道路。因为其装备和人员是国家供养的，其丰富的经验是在国家项目中获得的，用不着再交纳学费。同时他们有完整的科技信息系统，这些在企业里是做不到的。而且企业要解决的问题，如新产品的问题，往往是多学科结合的，解决问题时可以将多学科的科研机构组织在一起，是单个企业所望尘莫及的。第四，在一次创业中积累的创业经验和模仿创新经验，使其在二次创业时可以运用自如，大大降低了管理风险和市场风险。

这种方式的推广成熟使中小企业积累了经验，集聚了人才，为将来的自主创新打下了很好的经济基础和科技基础；传播了企业家文化，培养了一支企业家队伍，为我国参与全球市场竞争并取得胜利储备了决定性的力量。这些民营的科技型小企业能很快在获得潜在超额利润的基础上而变成大企业。他们代表了中国经济的未来。如浙江台州的一家医药化工企业，最初由仿制国营大厂的化工原料产品起步，在改革开放之初的有利市场条件下，企业积累了一定的经济实力。随后，该企业走上了与国内著名科研院所联合研发的创新道路，伴随新产品的不断推出，企业的经营领域逐步拓展到医药中间体和生物化工领域，并具备了独立开展新产品研究开发的技术实力。

(二)科技人员创业型

这种科技型企业往往起点高，成长性好，与科技结合紧密，与科技进步同步性好。此类企业的创新主要属于自主创新，当然也有一部分模仿创新的成分。创新过程特点在于：首先，创业过程较长，创新有一定技术风险；其次，创业的科技人员是技术创新的组织者，由于他们对市场把握程度不够，对企业的管理缺乏经验，加大了创新的市场风险。所以整个创新活动的风险很大。硅谷即是一例，科技型小企业成功率在10％左右。

虽然我国整个高技术的工业科技基础差，但是相对传统产业技术起点高。不过，与世界先进水平相比，还是比较低的，而且拥有自主知识产权的不是多数。在这种情况下，成功者大多是以做OEM起步的。因为这些科技型企业自己有一部分技术基础，通过OEM的方式可以迅速达到规模经济。一方面能快速跟上世界先进科技水平，另一方面降低市场风险，使企业获得生存的经济基础，可以为以后打自有品牌打下埋伏。台湾IT产业的巨头宏基公司就是一个成功的先例，通过给IBM等大型跨国高科技企业作定牌生产的方式，积累了技术和经济实力，再推出自有品牌已是水到渠成。

(三)外资引入型

如果选择得当，其起点更高，与科技结合更好，与母公司同步前进，可以使我国产品迅速达到产业前沿水平。虽然核心技术不掌握在自己手里，但是其产品的示范效应和技术的溢出效应(通过人才流动、零部件配套而引发的技术扩散)对我国产业技术进步产生重要影响。

引进外资的首要目的并不是资金本身。实际上目前中国发展科技产业资金并不是很短缺，据保守估计，目前民间资本约有10万亿元左右。但是由于投资风险很大，又没有很健全的退出机制，导致民间资金投入高科技的动力不是很足。所以对于发展科技产业，引入资金是第二位的，主要看重的是技术的溢出效应。随着零配件的本土化生产，技术人员的流动，产品的示范作用使行业技术水平得以迅速提升。中国的汽车行业和家电行业的技术创新过程就是很好的例子，正是由于中德合资奥迪项目的上马，一汽积累了设计生产红旗轿车的技术基础；意大利冰箱技术项目的引入与我国冰箱研究、开发、生产能力的提升；还有彩电技术提升与日资的进入都是这种情况。

这种模式的缺点是核心技术终究掌握在国外，而且跨国公司往往采取独资的方式，其产品对国内产品有很大的压制作用，所以不能引进国内能够达到的技术项目，这种项目的引进是弊多利少。相比之下，超前国内技术水平的高技术项目对国内技术发展有加速作用，其引入是利多弊少。总之，对于外资引入这把“双刃剑”要趋利避害，区别对待。

中国民营科技产业发展战略

(一)传统产业二次创业中的主要问题及其解决机制

二次创业型是最需要予以关心的。因为在现阶段，大量的传统产业仍然是国民经济主体，经济增长、就业和税收还要依靠传统产业。据笔者在浙江省的调查，二次创业中主要存在以下问题：国内市场饱和；缺少专业管理与技术人才；研发设计能力不足；信息化水平低，出口订单流失；融资难；缺少相关辅导机构的支援。

问题的解决还需从以下方面着手。

首先，完善和扩大创新网络，逐步由国内延伸至国外。下一步是更多企业以更加完善和更加广泛的方式建立产、学、研固定网络。由于国内对科技资源的争夺日趋激烈，国内的先行者应该将组合要素的范围向国外延伸。可以采取与国外研发机构建立固定的合作关系，或者直接将研发机构建在国外等形式。政府要协助企业提升产品品质和设计能力。通过资助大型科研机构的服务企业活动，通过设立海外设计中心，建设全球设计资源网的方式提升产品国际形象和竞争力。

其次，企业家应该更自觉地建立与科研院所和高校共同研发的创新机构和创新队伍。有实力的要逐步开始部分的自主研发，形成自主知识产权的工艺技术，逐步由模仿创新，接受别人的科研成果到自主创新，从没有知识产权的移植性创新到完全的自主创新。

第三，技术问题。建立由两项基金委员会参股不控股，民营化运作的产业研发中心，解决行业共性技术和瓶颈技术。同时，鼓励现有科研院所转制不转向，继续搞科研。

第四，政府要协助企业开拓国际市场。包括协助企业应对反倾销调查，收集商业情报资料，辅助厂商调查现有和潜在的贸易壁垒，组织海外产品展销团，为企业扩大出口提供融资便利和风险担保。

第五，为企业引进各种人才提供便利，消除政策障碍；组织大专院校，科研院所的软硬件资源，为民营科技企业培育所需人才。

第六，为进一步提升产业上中下游整合效果，增加企业对市场反应速度，应该选择支柱行业和重点发展行业，通过建立企业信息化标准等方式，推动供应链和需求链电子商务的开发应用。

(二)科技人员创业中的主要问题及其解决机制

虽然创新风险很大，但是科技人员创办的民营科技企业是中国高新技术产业的希望，必须予以大力扶持。据笔者在浙江调查结果，存在的主要问题包括：自有资金不足，财务结构薄弱，会计制度不健全，从银行体系较难取得资金支持，企业对会计制度及财务报表的重要性缺乏正确认识，导致报表失真；对新办企业，所需用地或营业场所费用负担沉重；新办中小企业较大企业更不容易吸引及培训所需人才，且人才流动性太大，降低了创新能力；科技应用、经营管理知识技能的引入较慢，信息不灵；营销渠道不畅；环保、劳动保护、社会保障等要求日高，成本增加，新办企业不堪重负。

问题的解决还要从多方面着手：

首先，总结和宣传科技人员创业模式的成功经验，宣讲创业和创新。利用多种传播手段，包括电视、报纸、杂志、广播、网络和各种专场报告会、交流会等，宣讲创业和创新经验。

其次，建立以“辅导”为中心的中介机构，由国家出资建立，无偿服务于科技型中小企业。对于认定的民营科技企业，或者政府基金项目，在采取经济资助之外，还应该提供专家辅导。辅导的重点在于：企业内部控制制度、内部稽核审计制度诊断性辅导；协助企业健全上市前的各项必要准备；协助企业改善财务结构。这里的辅导不同于服务，服务是针对所有企业，而辅导的对象只是部分有需求且符合条件的企业。而且，还应该根据科技型小企业集群发展的特色，对区域小企业作集体辅导，主要内容有：改善集群企业经营的管理；加强区域集群产业发展组织；产品形象包装设计；大型专业产品展销活动；教育培训；营销渠道建立；新产品研发；区域发展环境规划；辅导成功经验总结与宣传；评选优秀示范企业与辅导成果观摩等。

第三，由政府出面挑选企业经营好、为人热忱、且在地方有良好信誉的企业负责人、经理人及科研院所和大专院校的经营管理专家，组成民营科技企业荣誉指导员团队，义务开展企业咨询服务工作，收集并反映民营科技企业的要求，落实各地的辅导服务工作。

第四，国家设立国家财政为主的担保基金和创新基金。只给政策不能也不可能全面而广泛，而只能以建立国家基金的方式为核心，同时引导民间资金参与。在建立完善的信用体系基础上，担保基金的担保比例可适当扩大为1：20。而且，担保基金要设立专家评审委员会，对市场风险，技术风险和经营风险及管理风险进行专业评估。对于创新基金科技项目，经专家评审后，部分给予无偿支持，部分给予免息支持，部分给予低息支持，并要求自有资金配套。

要使两个基金有效持续运作，首先要建立诚信体系，信用记录优良的可以优先接受各项支持和优惠。其次要建立由各个行业专家组成的评审队伍，为两个基金服务。此外，金融界为企业科技产业化项目开发新的金融产品，提供新的资金融通手段。如可转换债券发行与交易，股票柜台交易，代理科技创新基金、新产品补贴、技术改造贴息一整套资金安排。

第五，政府统一规划建立科技产业园区，建设标准厂房，出租给企业用于科技产业化项目。动员政府和民间资金，为企业科技产业化项目快速取得小额周转金贷款提供便利渠道。

第六，降低民营科技企业和各级高新技术企业认定门槛，以利于更多中小企业能够享受到各项税收政策优惠。同时，也要采取有效措施以保证现行优惠政策能够落实。鼓励企业并购活动，保证并购前企业享受的各项税收优惠在并购后能够继续享受。

(三)引入外资发展科技产业过程中的主要问题及其解决机制

探讨外资主要问题在于如何扩大外资高科技企业的技术溢出效应。根据笔者在江苏昆山、上海嘉定和浙江宁波、台州的调查，发现当前引进外资中主要存在以下的问题：已引入外资的技术水平不够高；产业导向不够明确，各地盲目引进，没有考虑当地产业的集聚特征；倾向于采取独资的形式，技术溢出效应大打折扣。

为此，提出主要解决措施如下：

第一，调整外资政策，突出对高新技术外资企业的优惠措施，推动引入外资技术水平的升级。特别是国内投资环境一流的地区应该在战略上从全面引进提升到侧重高新科技外资企业的引入。

第二，各地应根据本地区产业集聚特征，积极引入与本地产业关联程度高的外商投资，争取在本地开展零配件的配套协作，尽可能多的利用本土技术人员和管理人员。

第三，推动内资科技企业与外资企业开展合资、合作。直接借助外资高新技术企业发展本国科技产业，提升本国科技水平。

第四，鼓励在外资企业工作的技术、管理人才流动到内资科技企业工作。有条件的内资企业也要加大引智力度，利用一切机会提升科学技术水平。

第五，积极沟通内外资企业的信息交流，采取零部件配套协作会、产品展示会等方式加强放大外资企业的产品、技术示范效应。对于在本地采购零部件，雇佣本地雇员的外资企业应该予以鼓励措施。

为了充分动员民间资金来发展科技产业，有必要重新对民营科技企业予以界定。可以明确民营即是非国有控股，包括个体企业、私营企业、各种非国有控股的混合所有制和三资企业，在此基础上可以归纳出民营科技企业的三种发展模式：二次创业型、科技人员创业型和外资引入型。这三种民营科技企业的技术创新各有其特征，其发展的制约因素也各不相同。对于二次创业型，最为关键的是提升技术水平，因此采取的对策中首要的和关键的就是要完善创新网络；对于科技人员创业型，最为突出的问题是如何改善经营管理，因此建立全面的企业辅导制度是势在必行；而对于外资引入型，一方面要大力引进高新技术外资企业，另一方面要着重扩大外资科技型企业的技术示范效应和技术溢出效应。

为掌握全县科技企业现状，找出发展中的问题，研究加快民营科技企业发展的对策，推进民营科技企业健康发展，近期，对全县36家民营科技企业进行了调研。情况汇报如下：

一、发展现状

我县科技型企业41家，近两年来，从工商系统注册的生产型企业中，有30%的企业生产的产品具有一定的科技含量。从民营科技企业整体来看，企业重视科技，应用科技的积极性很高。全县民营科技企业中大部分企业都与高校院所建立了技术合作关系，并拿出一定的科研经费，用于新产品开发。目前，全县民营科技企业已研制开发出50多个有一定技术含量的新产品，涉及化工、精细化工、医药中间体、液晶中间体等领域，民营科技企业发展呈现出了以下特点。

一是项目技术水平较高，市场潜力较大。在科技企业中，80%以上是依托高校院所的最新成果成立起来的企业，像嘉禾甲基化工公司的“甲基环戊二烯三羰基锰”，主要依托沈阳化工学院，产品填补了国内空白；顺利公司的蓖麻深加工项目“十二羟基硬脂酸”、“癸二酸二甲酯”，年产2500吨，年销售收入达6500万元。丰泽园生物科技有限公司开发的“半滑舌鳎人工育苗与养殖”项目，达到国际先进水平，目前公司已发展到占地710 亩、总资产4000 万元。东营诚信工贸有限公司的“聚胺酯树脂”等一批科技含量高、竞争力强的新技术、新产品，都供不应求，在销售方式上基本采用“提前预订，款到发货”的方式，其产品牢牢占领了市场，成为我县化工行业的排头兵。

二是企业与科研机构合作密切，发展态势良好。一些科技意识较强的企业与多所高校院所、企业结盟，联合开展科研开发。利津县东顺石油机械制造有限责任公司一次性买断了胜利油田有限公司采油工艺研究院的“无套压挤压充填防砂管柱”专利项目，投产当年即形成了150套的生产能力，产品迅速占领油田市场，由传统的机械制造向油田机械过渡。海晶公司由一家传统的棉花加工企业成功转型为一家新型的化工企业，并通过产学研结合，与石油大学孔庆池教授紧密合作，新上了四溴双酚A、四溴双酚S双项目，为企业提供了强有力的技术支撑，“高白度四溴双酚A”项目，一期工程投资300 万元，年产1000 吨，实现销售收入2300 万元，实现利税450 万元，成为我县利用高新技术改变传统产业的一个成功典型。

三是传统产业高新化的趋势明显，步伐加快。三阳纺织公司企业积极与青岛大学技术合作，开发新产品达30多个。先后引进Lyocell纤维(Lencel)、大豆蛋白纤维、竹浆纤维、甲壳素纤维及混纺纤维和各类混纺面料及长绒棉混纺技术，其珍珠纤维、甲壳素纤维及纯棉纺纤维混纺技术取得国家专利2项，仅次项目年新增销售收入580万元，利润120万元。开发的“三阳”牌高支精梳纱线，被中国企业联合会列为中国名优产品，产品进入了“上三角区”的竞争层面。山东华津植物蛋白有限公司转化实施的“连续多次萃取棉籽蛋白综合技术”项目，产业化后可实现销售收入1.2 亿元，实现利税1400万元，出口创汇500 万美元。森化公司与清华大学共同研制的分子筛催化剂高效再生技术，使催化裂化装置的效益能大幅提升，与传统工艺比每加工一吨原料增加效益223元，单耗减少30～50％，能大大幅降低废催化剂对环境的污染。该中试项目投产后年增销售收入82548.0万元，税收5631.0万元，年增利润4810.0万元。利华益集团通过对气体分离装置生产能力进行考核和瓶颈分析，在总结分析大量文献的基础上，结合装置原料组成的分析结果，探索并建立描述烃类气体分离装置的工艺计算模型，对装置进行严格的数学模拟计算与分析，利用建立的工艺计算模型，对装置进行模拟调优，确定对有装置生产能力较大影响的关键因素，确定适宜的工艺操作条件和提高装置操作弹性。该项目的实施每年可增加经济效益2000万元。利税1200万元。

四是科技型企业涉及领域广泛，扮演角色重要。在生物医药方面，有山东凤凰制药股份有限公司、山东信合生物制药有限公司两家高新技术企业，其中山东凤凰制药股份有限公司为国家级高新技术企业。在精细化工方面，拥有顺利公司、万象化工公司、海晶公司、嘉禾甲基化学公司、翰博公司等多家化工企业。在新材料方面,拥有东营市绿源新型建材有限公司、利津县京坤阻燃材料有限公司、利津县万事鑫防水材料厂等多家企业。在高效生态农业方面，拥有利津绿野菇业有限公司、东营丰泽生物科技有限公司等。民营科技企业在我县经济发展的贡献份额越来越大，逐步成为我县科技进步和经济发展的主力军。

五是政府支持和引导力度加大，成效显著。县科技三项经费设立产学研合作专项经费，加强与外地高校和科研院所的沟通联系，先后与石油大学、山东大学、青岛科技大学、同济大学、天津科技大学签订了科技合作协议，推动项目合作。每年都举办一次大型产学研合作洽谈会，推动产学研合作深入开展。其中，县政府与力帮公司合作建设的高科技创业园(山东利津高新技术创业园)，政府投资200余万元，建成了全省首家企业化运作的高科技孵化器。利津东顺石油机械有限公司与法资企业宁波精科机械密封件制造有限公司合作，投入700余万元，创办了山东大东联石油设备有限公司，生产“分层注水管柱配套工具”、“精密密封件”，为企业良性发展打牢了基础。通过产学研合作，每年实施重点产学研合作项目8 个以上，年新增产值近亿元，新增利税1000 多万元。近三年来，争取上级科技资金1160万元，实施市级以上科技计划项目85项，其中，国家级项目5项，省级15项，市级65项，项目技术水平明显提高。实施的国家“十一五”科技支撑计划“农村信息化技术与示范”、国家重点火炬计划项目“复方川芎胶囊”、省重大科技支撑计划“天丹通络胶囊二次开发”、省富民强县项目、省节约型城市建设等社会领域项目也取得了重大进展。通过政府扶持引导，培育省级高新技术企业6家，省制造业信息化示范企业2家，企业技术中心、研究所等3 个，68 家企业与27 所高校、科研院所建立科技合作关系。

二、存在的问题

1、竞争力不强，产业聚集程度不高。目前，全县产值过亿元的高新技术企业仅1家，与兄弟县区相比，缺乏大型龙头企业。同时，骨干企业数量少，带动效应不明显，在全省、全市的高新技术产品品牌还不多，行业内未形成分工协作的产业链，高新技术产业的聚集水平不高。全县科技企业中，除顺利化工公司、津博化工公司、森化化工公司、嘉禾化工公司、宜坤化工公司等几个企业有一定规模外，大部分企业为小规模生产。东营高益克科技有限公司，东营市海晶化工有限公司等，是小型科技企业的典型代表，虽然技术含量高，产品市场好，但规模小成为其发展的最大障碍，扩大规模是其下一步发展的重中之重。

2、规模小、产品单一，抗市场风险能力差。我县很大一部分科技企业规模小，产品单一，甚至只生产一种产品。由于高新技术产品生命周期短、淘汰率高等特点，一旦市场出现新的替代产品或出现大的价格波动，公司会面临严重的危急。像东营诚信工贸有限公司、翰博化工有限公司等只有一种产品，企业的生存与产品的市场波动有着直接关系。

3、缺少资金，融资难。特别是不少小型企业，一旦把握不好市场，新上项目不成功，就会导致企业进入低谷。而资金短缺，致使转产较难，最终使企业进入“缺资金-无法上新项目-难以回笼资金”的恶性循环。如利津盛凯工贸有限公司，在汽油添加剂项目上损失30多万元，使企业出现资金不足的现象。瀚博化工公司生产“间甲基苯酚”产品，产品技术水平达到国内领先，但企业缺少必要的资金支持，项目进展慢，影响了企业发展。

4、科技创新意识不足。有不少科技型企业缺乏创新意识，仍停留在简单来料加工的初级阶段，像利津青岭工贸有限公司，山东宏远化工有限公司，都只是一般性的片碱(NaOH)与甲醛的加工，利润率太低，从而严重影响了企业的发展壮大。一方面企业对当前高校科研成果与市场需求结合程度认识不够，对项目能否实现市场化、产业化产生质疑，对高校科技开发项目特别是处于前期开发项目，不愿投资。另一方面有的企业认为做大做强的出路在于增加基础投资，扩大规模，导致企业在微利或没有利润的状况下重复生产，影响企业发展壮大。相当一部分企业在产学研合作中，重当前轻长远，着眼短平快项目忽视长远合作，不愿为长线项目投入、承担风险。

5、管理不规范，没有建立起现代企业制度。目前，我县有相当一部分科技型企业仍停留在“家族式”管理状态下，像顺利化工公司、腾辉化工公司、海晶化工公司等这些发展势头良好的企业，也没有建立起规范的现代企业管理制度，从长远看，必将阻碍企业的快速发展。

三、几点建议

1、加大扶持，落实政策。目前，科技型企业在发展中还存在诸多障碍及不完善的地方，需企业自身的良好经营，更需政府的支持和带动。除上级政策外，应制定具体的地方扶持政策。在落实好实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》的若干配套政策和山东省国家税务局、山东省地方税务局、山东省科学技术厅、关于落实《关于实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要2006-2020年）〉》若干配套政策的通知等政策的情况下，尽快出台扶持民营科技型企业发展、鼓励企业自主创新的相关政策，大力发展高新技术产业，推动高新技术产业化和传统产业现代化，实现全县经济又好又快发展。

2、拓宽融资，加大扶持。融资难仍然是制约科技民营企业发展的重要因素。许多企业科技项目研究开发因资金不足半途而废；更有甚者因缺少资金支持，已经物化了的创新能力难以制造成产品而痛失市场先机。建议拓宽融资渠道，设立专项资金，支持企业研发科技项目。加大与银行的协调力度，建立中小企业融资支持体系，制定出宽松、简便、公平的信贷政策，使民营科技型企业能够以较为简便手续从银行获得更多的贷款并适当延长贷款周期。

3、更新观念，管理兴企。民营科技企业要实现跨越发展，首先要“换脑”-更新观念，从家族式企业的局限中走出。建议政府定期举办民营企业法人学习班，帮助民营企业“强筋壮骨”，带领科技企业出外考察，采取多种形式参加行业博览会，加强企业与国内企业之间的学习，交流和合作，学习成功企业的科学管理经验和先进经营模式，整体提升企业素质。

4、加大投入，促进发展。鼓励和支持民营科技企业加大科技投入，开展新产品、新技术、新工艺的研发，以消化吸收再创新为手段，引导企业加强与高校院所、大型骨干企业、高新技术企业的科技合作和技术集成，充分利用他们的人才、技术和资金优势，在技术攻关、产品研发、成果转化、人才培训等方面，加大合作力度，争取有更大突破，从而促使传统加工企业向科技型企业转变，以提高产品科技含量与市场竞争力，使现有产品升级换代,并尽快向下游产品延伸,拉长产品链条,增加产品的科技含量和附加值。

5、打造优势，建设利津高新技术产业区。产业定位在化工、精细化工等高新技术领域，以风险投资和创业服务中心相结合的模式，实行市场化运作，加速高新技术成果的转化与产业化开发，孵小扶强，培育高新技术企业，吸引有科技创新能力的企业在利津集聚，通过孵化加速其向“高、精、特、新”的方向发展，最终形成具有自主知识产权的高新技术产业链。在高新技术产业中“打特色牌、走集成路、实现跨越发展”。通过区域经济特色定位，在高新区集成工程技术研究中心、科技企业孵化器和高新技术产业化基地三大优势，为民营科技企业“二次创业”营造良好的创新创业环境。

6、加快推进产学研人才队伍建设。一是优惠政策吸引人才。对那些有突出贡献、掌握核心技术的拔尖人才，打破常规，给予特殊优惠政策。二是实施人才培养计划。一方面邀请国内外知名专家、学者来讲座培训，提供技术指导与支持。另一方，把高校和科研院所作为企业技术创新人才培养基地，经常性提供学习深造机会，提高人员素质。三是健全用人机制。建立有效的激励机制，激发科技人员创新潜能，促进科研开发和成果转化。加强现有人才奖励政策落实，对在产学研合作、技术进步、成果转化中创造出较大经济效益和社会效益的优秀人才、特殊人才，实施重奖。